ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Управление делами Президента РФ. 04.05.08 131

IV. Служебное время и время отдыха

     19.  Служебным  временем  гражданских  служащих является время, в
течение  которого  они  в  соответствии  со  Служебным распорядком или
условиями  служебного  контракта  должны  исполнять  свои  должностные
обязанности,   а   также   иные  периоды,  которые  в  соответствии  с
федеральными  законами и иными нормативными правовыми актами относятся
к служебному времени.
     20.   Нормальная   продолжительность   служебного   времени   для
гражданских  служащих  не  может  превышать  40  часов  в  неделю. Для
гражданских  служащих  устанавливается  пятидневная служебная неделя с
двумя выходными днями в субботу и воскресенье.
     21.   Работа   гражданских   служащих   в  выходные  и  нерабочие
праздничные дни, как правило, запрещается.
     Для  срочного  выполнения  неотложных  особо важных поручений и в
целях   обеспечения   деятельности  Управления  делами  в  выходные  и
нерабочие   праздничные   дни  отдельные  гражданские  служащие  могут
привлекаться   к   работе   с  их  письменного  согласия.  Компенсация
гражданскому  служащему  за  работу в выходные и нерабочие праздничные
дни производится в соответствии с трудовым законодательством.
     22.  Для  гражданских  служащих, замещающих все группы должностей
гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день.
     23. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду
и четверг устанавливается с 9 часов до 18 часов, в пятницу - с 9 часов
до    16   часов   45   минут.   Продолжительность   служебного   дня,
непосредственно    предшествующего    нерабочему   праздничному   дню,
сокращается на один час.
     24.   Перерыв   для   отдыха   и   питания  гражданских  служащих
устанавливается  продолжительностью  45  минут  в период с 11 часов 30
минут до 15 часов 30 минут. Конкретное время перерывов согласовывается
гражданским служащим с руководителем структурного подразделения.
     25. Учет служебного времени гражданских служащих осуществляется в
структурных   подразделениях   Управления   делами   по  установленной
законодательством Российской Федерации форме.
     26.  Гражданским  служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской  службы,  предоставляется  ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных дней.
     27.  Гражданским  служащим, замещающим ведущие, старшие и младшие
должности   гражданской  службы,  предоставляется  ежегодный  основной
оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
     28.  Продолжительность  ежегодного  дополнительного оплачиваемого
отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета один календарный день за
каждый год гражданской службы.
     29.  Общая  продолжительность  ежегодного основного оплачиваемого
отпуска  и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет  для  гражданских  служащих, замещающих высшие и главные должности
гражданской  службы,  не  может  превышать  45 календарных дней, а для
гражданских  служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности
гражданской службы, - 40 календарных дней.
     Нерабочие  праздничные  дни,  приходящиеся  на  период отпуска, в
число календарных дней отпуска не включаются.
     30.   Дополнительный   оплачиваемый   отпуск  за  ненормированный
служебный  день  для гражданских служащих, замещающих высшие и главные
должности   гражданской   службы,  предоставляется  продолжительностью
четыре   календарных  дня,  а  для  гражданских  служащих,  замещающих
ведущие,  старшие  и  младшие  должности  гражданской  службы,  -  три
календарных  дня  сверх  ежегодного  основного оплачиваемого отпуска и
ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
     31.  По  заявлению  гражданского служащего ежегодный оплачиваемый
отпуск  может  предоставляться  по  частям, при этом продолжительность
одной  части  отпуска  не  должна  быть  менее 14 календарных дней. По
согласованию   с   Управляющим  делами  гражданскому  служащему  может
предоставляться часть отпуска иной продолжительности.
     32.   Ежегодный   оплачиваемый   отпуск   должен  предоставляться
гражданскому  служащему  ежегодно  в соответствии с графиком отпусков,
утверждаемым Управляющим делами.
     33.  По  семейным  обстоятельствам  и  иным уважительным причинам
гражданскому   служащему   по   его   письменному  заявлению  решением
Управляющего   делами  может  предоставляться  отпуск  без  сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года.