ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛАМИ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Управление делами Президента РФ. 04.05.08 131

VI. Дисциплинарная ответственность гражданских служащих

     36.   За   совершение   дисциплинарного  проступка,  то  есть  за
неисполнение  или  ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его
вине  возложенных на него должностных обязанностей, Управляющим делами
по   представлению   руководителя   структурного  подразделения  могут
применяться к нему следующие дисциплинарные взыскания:
     замечание;
     выговор;
     предупреждение о неполном должностном соответствии;
     освобождение от замещаемой должности гражданской службы;
     увольнение  с  гражданской  службы  по  основаниям, установленным
пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части первой
статьи 37 Закона.
     37.  За  каждый  дисциплинарный  проступок  может  быть применено
только одно дисциплинарное взыскание.
     38.   Копия   приказа   о  применении  к  гражданскому  служащему
дисциплинарного   взыскания   с  указанием  оснований  его  применения
вручается  гражданскому  служащему  под  личную роспись в течение пяти
дней со дня издания приказа.
     39.  Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного
взыскания  гражданский  служащий  не подвергнут новому дисциплинарному
взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
     40.  Управляющий  делами  вправе  снять  с гражданского служащего
дисциплинарное  взыскание  до  истечения одного года со дня применения
дисциплинарного  взыскания  по  собственной инициативе, по письменному
заявлению    гражданского    служащего    или   по   ходатайству   его
непосредственного руководителя.