ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБОЙ ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ В УРЕГУЛИРОВАНИИ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ ПО ПОВОДУ ЗАКЛЮЧЕНИЯ, ИЗМЕНЕНИЯ И ВЫПОЛНЕНИЯ СОГЛАШЕНИЙ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 15.05.08 230Н

Последовательность административных действий
         на этапе рассмотрения коллективного трудового спора
                        с участием посредника

     66.  Юридическим фактом для начала предоставления государственной
услуги  является  обращение получателя государственной услуги на этапе
рассмотрения  коллективного  трудового спора с участием посредника или
продолжение  взаимодействия со сторонами коллективного трудового спора
с  этапа  рассмотрения  коллективного  трудового  спора примирительной
комиссией.
     67.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной  услуги, на этапе рассмотрения коллективного трудового
спора  с участием посредника осуществляет последовательность следующих
действий:
     оказывает  методическую  помощь  сторонам коллективного трудового
спора;
     разъясняет   правоприменение   норм  законодательства  Российской
Федерации по вопросам урегулирования коллективных трудовых споров;
     участвует  в  организации  в установленном порядке финансирования
примирительных процедур;
     осуществляет    подготовку    предложений    по    урегулированию
коллективного трудового спора;
     предоставляет  сведения  о  кандидатурах посредников на основании
списка  лиц,  предлагаемых  к  привлечению  в качестве посредников при
рассмотрении коллективных трудовых споров.
     68.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, уточняет у представителей сторон коллективного
трудового спора, какая из предложенных кандидатур посредников одобрена
сторонами коллективного трудового спора.
     69.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги:
     69.1.  Фиксирует  факт одобрения кандидатуры посредника сторонами
коллективного трудового спора в Журнале учета
     или
     69.2.   Разъясняет,  что  в  случае  если  стороны  коллективного
трудового   спора  не  достигли  соглашения  относительно  кандидатуры
посредника,  то  они  приступают  к  переговорам  о создании трудового
арбитража.
     70.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной услуги, разъясняет представителям сторон коллективного
трудового спора, что:
     70.1.   В   случае   разрешения   коллективного  трудового  спора
соглашение,   достигнутое  сторонами  коллективного  трудового  спора,
оформляется  в  письменной  форме  и  имеет  для  сторон коллективного
трудового спора обязательную силу;
     70.2.  При  недостижении  согласия  с участием посредника стороны
коллективного  трудового  спора  приступают  к  переговорам о создании
трудового арбитража.
     71.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной  услуги,  уточняет  у  сторон  коллективного трудового
спора  результат завершения этапа рассмотрения коллективного трудового
спора  с участием посредника в случае одобрения кандидатуры посредника
сторонами коллективного трудового спора.
     72.    Работник    органа,    участвующего    в    предоставлении
государственной   услуги,   фиксирует   результат   завершения   этапа
рассмотрения  коллективного  трудового  спора  с участием посредника в
Журнале учета.