Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ".
VI. Работники образовательного учреждения
46. К работникам образовательного учреждения относятся
руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера
производственного обучения, старшие мастера производственного
обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.
К педагогической деятельности в образовательном учреждении
допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее
профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц
подтверждается документами государственного образца о соответствующем
уровне образования и (или) квалификации.
47. Работники образовательного учреждения имеют право на:
а) защиту чести, достоинства и деловой репутации;
б) участие в управлении образовательным учреждением в порядке,
определяемом уставом;
в) избрание (быть избранными) в совет и другие выборные органы,
участие в обсуждении и решении вопросов деятельности образовательного
учреждения, в том числе через органы самоуправления и общественные
организации;
г) обжалование приказов и распоряжений администрации
образовательного учреждения в установленном законодательством
Российской Федерации порядке;
д) получение необходимого организационного, учебно- методического
и материально-технического обеспечения своей профессиональной
деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами,
услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и
других подразделений образовательного учреждения в соответствии с
уставом и коллективным договором.
48. Педагогические работники имеют право на свободу выбора и
использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое
качество образовательного процесса.
Не допускается применение методов воспитания, связанных с
физическим и психическим насилием над личностью обучающегося.
49. Работники образовательного учреждения обязаны соблюдать
устав, правила внутреннего распорядка, строго следовать
профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них
функциональные обязанности.
Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую
эффективность образовательного процесса, систематически заниматься
повышением своей квалификации.
50. Образовательное учреждение создает необходимые условия для
повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации
работников может осуществляться за счет бюджетных ассигнований и
внебюджетных средств образовательного учреждения. Повышение
квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5
лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях
дополнительного профессионального образования, в высших учебных
заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
51. Руководящие и педагогические работники проходят аттестацию в
порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской
Федерации.
52. Педагогические работники в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное
назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную
продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный
оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.
Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников,
оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440
академических часов.
53. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и
другой деятельности, предусмотренной уставом, работникам
устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОМ УЧРЕЖДЕНИИ НАЧАЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ".