ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ОКАЗАНИЯ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ И ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ К ЕЖЕГОДНОМУ ОПЛАЧИВАЕМОМУ ОТПУСКУ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГР. Приказ. Федеральная служба финансово-бюджетного надзора. 24.06.08 162

II. Порядок премирования

     2.  Премирование  гражданских служащих производится за выполнение
особо  важных  и  сложных  заданий,  с  учетом исполнения должностного
регламента     и     оформляется     приказом    Федеральной    службы
финансово-бюджетного надзора (далее - Росфиннадзор).
     3.    Решение    о    премировании    принимается   руководителем
Росфиннадзора.  При  этом премии могут выплачиваться одновременно всем
гражданским  служащим  либо гражданским служащим отдельных структурных
подразделений, а также отдельным гражданским служащим Росфиннадзора.
     Предложения  руководителя структурного подразделения центрального
аппарата    Росфиннадзора    о   премировании   гражданских   служащих
обосновываются   в   служебной   записке,   направляемой  руководителю
Росфиннадзора.
     4.  Выплата  премий  производится в пределах установленного фонда
оплаты   труда   на   основании  приказа  руководителя  Росфиннадзора.
Максимальный размер премии не ограничивается.
     5.    Премирование   руководителей   территориальных   управлений
Росфиннадзора  осуществляется на основании предложений, представляемых
на   имя   руководителя   Росфиннадзора   структурным   подразделением
центрального  аппарата,  ответственным  за  планирование и организацию
контрольно-надзорной     деятельности    территориальных    управлений
Росфиннадзора.
     6.   При  определении  размера  премии  конкретному  гражданскому
служащему учитываются:
     - личный   вклад   в   общие  результаты  работы  по  обеспечению
полномочий Росфиннадзора;
     - сложность   и   важность   полученных   заданий,   качество  их
выполнения;
     - исполнение  должностного  регламента  и  соблюдение гражданским
служащим служебного распорядка Росфиннадзора;
     - проявленная   инициатива  при  исполнении  заданий,  творческий
подход   к   работе,   наличие   предложений   по  выработке  политики
Росфиннадзора в установленной сфере деятельности;
     - высокие   исполнительская   дисциплина   и  ответственность  за
результаты деятельности.