КОНЦЕПЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОМПЛЕКТОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ СЕРЖАНТОВ И СОЛДАТ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПЕРЕВЕДЕННЫМИ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПЕРЕХОДА К КОМПЛЕКТОВАНИЮ ДОЛЖНОСТЕЙ СЕРЖАНТОВ (СТАРШИН) ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДРУГИХ ВОЙСК, ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ МАТРОСОВ ПЛАВСОСТАВА ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ (2009 - 2015 ГОДЫ)"). Распоряжение. Правительство РФ. 15.07.08 1016-Р

VI. Предложения, касающиеся целей и задач Программы,
       целевых индикаторов и показателей, позволяющих оценивать
                  ход реализации Программы по годам

     Основной   целью   Программы  является  переход  к  осуществлению
комплектования по контракту к 2016 году.
     Достижение   указанной  цели  обеспечивается  решением  следующих
задач:
     улучшение  условий расквартирования (строительство, реконструкция
служебного  жилищного фонда, объектов социального и культурно-бытового
назначения)  матросов  плавсостава  Военно-Морского  Флота,  сержантов
(старшин)  соединений и воинских частей, переводимых на военную службу
по  контракту  в  рамках Программы, семейных военнослужащих рядового и
сержантского  состава,  переведенных  на военную службу по контракту в
рамках   федеральной   целевой  программы  "Переход  к  комплектованию
военнослужащими,   проходящими   военную  службу  по  контракту,  ряда
соединений  и  воинских  частей" на 2004 - 2007 годы, а также семейных
сержантов  (старшин),  переведенных  на  военную службу по контракту в
пограничных   органах   Федеральной   службы  безопасности  Российской
Федерации;
     обеспечение  привлекательности  военной  службы  по  контракту  и
создание условий для комплектования по контракту;
     поэтапное осуществление комплектования по контракту.
     Решение  изложенных  задач  обеспечивается  выполнением следующих
мероприятий:
     проведение    проектно-изыскательских   работ   по   обустройству
военнослужащих;
     создание служебного жилищного фонда с учетом следующих условий:
     семейные  военнослужащие  размещаются в малосемейных общежитиях и
жилых домах в жилой зоне военных городков;
     несемейные  военнослужащие  с  выслугой  до  3  лет, как правило,
размещаются  в  общежитиях  с  жилыми  ячейками, оборудованными блоком
санитарно-бытовых  помещений  на  территории  казарменной  зоны,  а  с
выслугой  более  3  лет - в общежитиях для несемейных военнослужащих в
жилой зоне военных городков;
     приведение    социальной    инфраструктуры   в   соответствие   с
установленными     нормативными    требованиями    для    обустройства
военнослужащих, переведенных на военную службу по контракту;
     развитие     инженерной     инфраструктуры     для    обеспечения
функционирования существующих и вводимых в эксплуатацию объектов;
     выплата   надбавки  за  работу  с  личным  составом  сержантскому
(старшинскому)  составу  в  размере  100  процентов оклада по воинской
должности и надбавки за особые условия боевой подготовки плавсоставу в
размере до 3300 рублей.
     Целевые индикаторы, позволяющие оценить ход реализации Программы,
приведены в приложении N 1.
     Кроме указанных целевых индикаторов в ходе ежегодного мониторинга
для  оценки эффективности реализации ассигнований, выделяемых в рамках
Программы, будут использоваться следующие показатели:
     соотношение  количества военнослужащих, проходящих военную службу
по  контракту,  и  количества  военнослужащих,  подлежащих переводу на
военную службу по контракту к установленному сроку;
     соотношение  количества  военнослужащих,  обеспеченных  служебным
жильем,  и  количества военнослужащих, подлежащих обеспечению жильем к
установленному сроку;
     соотношение   количества   объектов   социальной   и   инженерной
инфраструктуры, готовых к эксплуатации, и количества объектов, которые
необходимо подготовить к установленному сроку.