КОНЦЕПЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ "СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ КОМПЛЕКТОВАНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ СЕРЖАНТОВ И СОЛДАТ ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПЕРЕВЕДЕННЫМИ НА ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, И ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ ПЕРЕХОДА К КОМПЛЕКТОВАНИЮ ДОЛЖНОСТЕЙ СЕРЖАНТОВ (СТАРШИН) ВООРУЖЕННЫХ СИЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ДРУГИХ ВОЙСК, ВОИНСКИХ ФОРМИРОВАНИЙ И ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ МАТРОСОВ ПЛАВСОСТАВА ВОЕННО-МОРСКОГО ФЛОТА ВОЕННОСЛУЖАЩИМИ, ПРОХОДЯЩИМИ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ (2009 - 2015 ГОДЫ)"). Распоряжение. Правительство РФ. 15.07.08 1016-Р

VIII. Предварительная оценка ожидаемой эффективности
      и результативности предлагаемого варианта решения проблемы

     Реализация  Программы  обеспечит создание необходимых условий для
совершенствования системы комплектования.
     Результатами реализации Программы будут являться:
     планомерное  наращивание  к  2016 году количества военнослужащих,
проходящих  военную  службу  по контракту, увеличение их численности с
43,5 до 107,7 тыс. человек, то есть на 64,2 тыс. человек;
     обустройство   сержантов  (старшин)  Вооруженных  Сил  Российской
Федерации,   матросов   плавсостава  Военно-Морского  Флота,  семейных
военнослужащих   рядового   состава   соединений  и  воинских  частей,
переведенных  на  военную  службу  по  контракту  в рамках федеральной
целевой   программы   "Переход   к   комплектованию   военнослужащими,
проходящими  военную  службу  по контракту, ряда соединений и воинских
частей"  на  2004  -  2007 годы, а также семейных сержантов (старшин),
переведенных  на  военную  службу  по  контракту в пограничных органах
Федеральной службы безопасности Российской Федерации;
     повышение престижа военной службы и укрепление позитивного имиджа
Вооруженных Сил Российской Федерации;
     увеличение   количества   сержантов   (старшин)  Вооруженных  Сил
Российской  Федерации,  матросов  плавсостава  Военно-Морского Флота и
рядового  состава  соединений и воинских частей постоянной готовности,
проходящих  военную  службу  по  контракту  и  заключивших последующие
контракты;
     улучшение   морально-психологического  климата  в  соединениях  и
воинских  частях  за  счет  повышения  статуса  и  авторитета  младших
командиров.