ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (РЕДАКЦИЯ НА 23.07.2008). Кодекс. Федеральное Собрание РФ. 30.12.01 197-ФЗ

Статья 179. Преимущественное право
                на оставление на работе при сокращении
                   численности или штата работников

     При сокращении  численности или штата работников преимущественное
право на оставление  на  работе  предоставляется  работникам  с  более
высокой производительностью труда и квалификацией.
     При равной производительности труда и квалификации предпочтение в
оставлении  на работе отдается:  семейным - при наличии двух или более
иждивенцев  (нетрудоспособных  членов  семьи,  находящихся  на  полном
содержании  работника или получающих от него помощь,  которая является
для них постоянным и основным  источником  средств  к  существованию);
лицам,  в  семье  которых  нет  других  работников  с  самостоятельным
заработком;  работникам,  получившим  в  период   работы   у   данного
работодателя   трудовое   увечье   или  профессиональное  заболевание;
инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых  действий  по
защите   Отечества;   работникам,   повышающим  свою  квалификацию  по
направлению работодателя без отрыва от работы.
     Коллективным договором могут предусматриваться  другие  категории
работников,  пользующиеся  преимущественным  правом  на  оставление на
работе при равной производительности труда и квалификации.

@
Агентство INTRALEX. Ретроспектива изменений Статьи 180:
редакция 10 - Федеральный закон от 30.06.06 N 90-ФЗ
@