Фрагмент документа "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "НАУЧНЫЕ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ ИННОВАЦИОННОЙ РОССИИ" НА 2009 - 2013 ГОДЫ".
ПАСПОРТ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЫ
"НАУЧНЫЕ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ ИННОВАЦИОННОЙ
РОССИИ" НА 2009 - 2013 ГОДЫ
------------------------------------------------------------------------------
| Наименование | - федеральная целевая программа "Научные и |
| Программы | научно-педагогические кадры инновационной |
| | России" на 2009 - 2013 годы |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Основание для | - поручения Президента Российской Федерации |
| разработки Программы | от 4 августа 2006 г. N Пр-1321 и от 16 января |
| (наименование, дата | 2008 г. N Пр-78; |
| и номер нормативного | распоряжение Правительства Российской |
| акта) | Федерации от 7 апреля 2008 г. N 440-р |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Государственный | - Министерство образования и науки Российской |
| заказчик - координатор | Федерации |
| Программы | |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Государственные | - Федеральное агентство по образованию, |
| заказчики Программы | Федеральное агентство по науке и инновациям |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Основной разработчик | - Министерство образования и науки Российской |
| Программы | Федерации |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Цель Программы | - создание условий для эффективного |
| | воспроизводства научных и научно-педагогических|
| | кадров и закрепления молодежи в сфере науки, |
| | образования и высоких технологий, сохранения |
| | преемственности поколений в науке и образовании|
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Задачи Программы | - создание условий для улучшения качественного |
| | состава научных и научно-педагогических кадров,|
| | эффективной системы мотивации научного труда; |
| | создание системы стимулирования притока |
| | молодежи в сферу науки, образования и высоких |
| | технологий (оборонно-промышленный комплекс, |
| | энергетическая, авиационно-космическая, атомная|
| | отрасли и иные приоритетные для Российской |
| | Федерации высокотехнологичные отрасли |
| | промышленности), а также закрепления ее в этой |
| | сфере; |
| | создание системы механизмов обновления научных |
| | научно-педагогических кадров |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Важнейшие целевые | - доля исследователей в возрасте 30 - 39 лет в |
| индикаторы и | общей численности исследователей - 13,8 - 14,5 |
| показатели Программы | процента; |
| | доля исследователей в возрасте 30 - 39 лет в |
| | общей численности исследователей в секторе |
| | высшего образования - 21 - 22 процента; |
| | доля профессорско-преподавательского состава |
| | государственных и муниципальных высших учебных |
| | заведений в возрасте до 39 лет (включительно) в|
| | общей численности профессорско- |
| | преподавательского состава - 40 - 41 процент; |
| | доля исследователей высшей научной квалификации|
| | (кандидаты и доктора наук) в общей численности |
| | исследователей в возрасте до 39 лет |
| | (включительно) - 13,5 - 14,5 процента; |
| | доля профессорско-преподавательского состава |
| | высшей научной квалификации (кандидаты и |
| | доктора наук) в общей численности профессорско-|
| | преподавательского состава государственных и |
| | муниципальных высших учебных заведений - |
| | 63 - 64 процента; |
| | доля аспирантов и докторантов - участников |
| | Программы, представивших диссертации в |
| | диссертационный совет (нарастающим итогом) - |
| | 80 процентов; |
| | количество студентов, аспирантов, докторантов и|
| | иных молодых исследователей, принимавших |
| | участие в предметных олимпиадах, конкурсах |
| | научных работ и других мероприятиях, проводимых|
| | в области науки и техники в рамках Программы |
| | (нарастающим итогом), - 60 - 65 тыс. человек; |
| | количество студентов, аспирантов, докторантов и|
| | молодых исследователей из организаций - |
| | участников Программы, закрепленных в сфере |
| | науки, образования и высоких технологий |
| | (зачисленных в аспирантуру или принятых на |
| | работу в учреждения высшего профессионального |
| | образования, научные организации, предприятия |
| | оборонно-промышленного комплекса, |
| | энергетической, авиационно-космической, |
| | атомной и иных приоритетных для Российской |
| | Федерации отраслей промышленности) (нарастающим|
| | итогом), - 9 - 12 тыс. человек; |
| | доля исследователей в области естественных и |
| | технических наук - участников Программы, |
| | результаты работы которых в рамках мероприятий |
| | Программы опубликованы в высокорейтинговых |
| | российских и зарубежных журналах (нарастающим |
| | итогом), - 40 - 45 процентов |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Сроки реализации | - 2009 - 2013 годы |
| Программы | |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Объемы и источники | - всего на 2009 - 2013 годы (в ценах |
| финансирования | соответствующих лет) - 90,454 млрд. рублей, в |
| Программы | том числе средства федерального бюджета - |
| | 80,39 млрд. рублей, из них: |
| | научно-исследовательские и опытно- |
| | конструкторские работы - 43,92 млрд. рублей; |
| | прочие нужды - 9,47 млрд. рублей; |
| | капитальные вложения - 27 млрд. рублей; |
| | средства внебюджетных источников - 10,064 млрд.|
| | рублей |
|-------------------------|--------------------------------------------------|
| Ожидаемые конечные | - повышение качества возрастной и |
| результаты реализации | квалификационной структуры кадрового потенциала|
| Программы и показатели | сферы науки, высшего образования и высоких |
| социально- | технологий, преодоление негативной тенденции |
| экономической | повышения среднего возраста исследователей, |
| эффективности | включая снижение среднего возраста |
| | исследователей на 3 - 4 года, увеличение доли |
| | исследователей высшей квалификации на 2 - 4 |
| | процента, увеличение доли профессорско- |
| | преподавательского состава высшей квалификации |
| | на 4 - 6 процентов; |
| | создание многоуровневой системы стимулирования |
| | притока молодежи в сферу науки, образования и |
| | высоких технологий; |
| | повышение качества научных публикаций, |
| | увеличение доли России в числе статей в ведущих|
| | научных журналах мира на 1 - 1,5 процента |
| | общего уровня; |
| | увеличение числа научных и образовательных |
| | организаций, использующих передовой опыт |
| | ведущих мировых университетов |
------------------------------------------------------------------------------
|
Фрагмент документа "О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ЦЕЛЕВОЙ ПРОГРАММЕ "НАУЧНЫЕ И НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЕ КАДРЫ ИННОВАЦИОННОЙ РОССИИ" НА 2009 - 2013 ГОДЫ".