Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, В КОТОРЫХ ЗАК".
О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ
ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, В КОТОРЫХ ЗАКОНОМ
ПРЕДУСМОТРЕНА ВОЕННАЯ И ПРИРАВНЕННАЯ К НЕЙ СЛУЖБА,
ОПЛАТА ТРУДА КОТОРЫХ В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ ОСУЩЕСТВЛЯЕТСЯ
НА ОСНОВЕ ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВО РФ
5 августа 2008 г.
N 583
(Д)
Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Ввести с 1 декабря 2008 г. новые системы оплаты труда для
работников федеральных бюджетных учреждений (далее - учреждения) и
федеральных государственных органов, а также гражданского персонала
воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов
исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и
приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время
осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений (далее
соответственно - работники, гражданский персонал).
2. Установить, что введение новых систем оплаты труда для
работников и гражданского персонала осуществляется:
федеральными государственными органами - в отношении работников
этих органов и подведомственных им учреждений;
руководителями учреждений - главных распорядителей средств
федерального бюджета - в отношении работников этих учреждений;
федеральными органами исполнительной власти, в которых законом
предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главным
управлением специальных программ Президента Российской Федерации - в
отношении гражданского персонала.
3. Установить, что заработная плата работников и гражданского
персонала (без учета премий и иных стимулирующих выплат),
устанавливаемая в соответствии с новыми системами оплаты труда, не
может быть меньше заработной платы (без учета премий и иных
стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки
по оплате труда работников федеральных государственных учреждений, при
условии сохранения объема должностных обязанностей работников
(гражданского персонала) и выполнения ими работ той же квалификации.
4. Установить, что объем бюджетных ассигнований на обеспечение
выполнения функций учреждений, воинских частей, учреждений и
подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, в части
оплаты труда работников и гражданского персонала, предусматриваемый
соответствующим главным распорядителям средств федерального бюджета в
федеральном бюджете и бюджетах государственных внебюджетных фондов, а
также объем ассигнований, предусматриваемый в бюджетных сметах
подведомственных им учреждений, воинских частей, учреждений и
подразделений, могут быть уменьшены только при условии уменьшения
объема предоставляемых ими государственных услуг.
5. Утвердить прилагаемое Положение об установлении систем оплаты
труда работников федеральных бюджетных учреждений.
6. Министерству здравоохранения и социального развития Российской
Федерации:
а) до 10 августа 2008 г. утвердить профессиональные
квалификационные группы и критерии отнесения профессий рабочих и
должностей служащих к профессиональным квалификационным группам с
учетом предложений заинтересованных федеральных органов исполнительной
власти, согласованных с соответствующими профсоюзами;
б) до 15 августа 2008 г. утвердить:
рекомендации по разработке федеральными государственными органами
и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета
примерных положений об оплате труда работников учреждений (включая
рекомендации по дифференциации уровней оплаты труда в зависимости от
квалификации и сложности выполняемых работ, порядку определения и
размерам выплат компенсационного характера, а также порядку
определения выплат стимулирующего характера и критериев их
установления);
рекомендации по заключению трудового договора и его примерной
форме;
в) до 1 сентября 2008 г. утвердить методические рекомендации по
разработке федеральными государственными органами условий оплаты труда
для работающих в них и в их территориальных органах работников;
г) до 1 ноября 2008 г. организовать и провести обучение
специалистов федеральных государственных органов и учреждений -
главных распорядителей средств федерального бюджета в связи с
введением новых систем оплаты труда.
7. Федеральным государственным органам и учреждениям - главным
распорядителям средств федерального бюджета (за исключением указанных
в пункте 8 настоящего Постановления) по согласованию с Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации утвердить:
до 15 августа 2008 г. - перечни основного персонала по видам
экономической деятельности для определения размеров должностных
окладов руководителей соответствующих учреждений;
до 1 сентября 2008 г. - примерные положения об оплате труда
работников соответствующих учреждений по видам экономической
деятельности с учетом рекомендаций, утвержденных Министерством
здравоохранения и социального развития Российской Федерации.
8. Федеральным органам исполнительной власти, в которых законом
предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и Главному
управлению специальных программ Президента Российской Федерации до 1
сентября 2008 г. утвердить:
а) порядок утверждения штатных расписаний (штатов) гражданского
персонала воинских частей, учреждений и подразделений;
б) размеры окладов (тарифных ставок) гражданского персонала с
учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации,
которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной
деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также
порядок определения должностных окладов руководителей воинских частей,
учреждений и подразделений, их заместителей и главных бухгалтеров;
в) условия, размеры и порядок осуществления выплат
компенсационного характера гражданскому персоналу в соответствии с
перечнем видов выплат компенсационного характера, утверждаемым
Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации, но не ниже размеров, установленных в соответствии с
законодательством;
г) условия и порядок осуществления выплат стимулирующего
характера гражданскому персоналу, а также их размеры в соответствии с
перечнем видов выплат стимулирующего характера, утверждаемым
Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации;
д) порядок формирования и использования фонда оплаты труда
гражданского персонала, включая порядок направления средств на выплату
окладов (тарифных ставок) гражданского персонала, в том числе
должностных окладов руководителей, а также доплат и надбавок
компенсационного и стимулирующего характера;
е) размеры и порядок направления средств, поступающих от
приносящей доход деятельности, на осуществление выплат стимулирующего
характера гражданскому персоналу.
9. Федеральным государственным органам по согласованию с
Министерством здравоохранения и социального развития Российской
Федерации утвердить до 15 сентября 2008 г. условия оплаты труда
работающих в них и в их территориальных органах работников (включая
размеры окладов (тарифных ставок), а также порядок и условия выплат
компенсационного характера и порядок, условия и размеры выплат
стимулирующего характера в соответствии с перечнями видов выплат
компенсационного и стимулирующего характера), вводимые с 1 декабря
2008 г.
10. Финансовое обеспечение расходных обязательств Российской
Федерации, связанных с реализацией настоящего Постановления,
осуществляется в пределах бюджетных ассигнований на обеспечение
выполнения функций учреждений, воинских частей, учреждений и
подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, в части
оплаты труда работников и гражданского персонала, предусмотренных
главным распорядителям средств федерального бюджета в федеральном
бюджете, с учетом увеличения объема этих ассигнований с 1 декабря 2008
г. на 30 процентов в связи с введением новых систем оплаты труда.
11. Министерству здравоохранения и социального развития
Российской Федерации:
давать разъяснения по вопросам, связанным с применением
настоящего Постановления;
внести в месячный срок в установленном порядке предложения по
приведению нормативных правовых актов Российской Федерации в
соответствие с настоящим Постановлением.
12. Министерству обороны Российской Федерации совместно с
заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, в
которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, и
Главному управлению специальных программ Президента Российской
Федерации внести в месячный срок в установленном порядке предложения
по приведению нормативных правовых актов Российской Федерации по
вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в соответствие с настоящим
Постановлением.
13. Федеральным государственным органам привести нормативные
правовые акты по вопросам, отнесенным к сфере их ведения, в
соответствие с настоящим Постановлением.
14. Признать утратившими силу с 1 декабря 2008 г. акты
Правительства Российской Федерации согласно прилагаемому перечню.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
5 августа 2008 г.
N 583
УТВЕРЖДЕНО
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 5 августа 2008 года
N 583
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВЫХ СИСТЕМ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, В КОТОРЫХ ЗАК".