ОБ ОДОБРЕНИИ КОНЦЕПЦИИ ДЕЙСТВИЙ НА РЫНКЕ ТРУДА НА 2008 - 2010 ГОДЫ). Распоряжение. Правительство РФ. 15.08.08 1193-Р

8. Повышение качества рабочих мест

     Решение  задач по повышению качества рабочих мест предусматривает
увеличение  оплаты труда и улучшение условий трудовой деятельности при
конструктивном и долгосрочном взаимодействии социальных партнеров.
     Отраслевые     (межотраслевые)     соглашения,    устанавливающие
минимальные   социально-трудовые   гарантии   на  уровне,  позволяющем
привлекать квалифицированную рабочую силу на российский рынок труда, а
также  перспективы  поэтапного  повышения  оплаты  труда  и социальных
гарантий,  должны  составлять  основу стратегических планов и программ
развития бизнеса.
     Перспективной   задачей   государства,   решение   которой  будет
способствовать  росту  заработной  платы,  в  том  числе  в  бюджетном
секторе,   является   переход  к  отраслевым  системам  оплаты  труда,
предполагающим  объединение  профессий рабочих и должностей служащих в
профессионально-квалификационные  группы в зависимости от требований к
уровню   образования   по   каждому   виду  деятельности.  Для  каждой
профессионально-квалификационной      группы      будет     установлен
гарантированный уровень оплаты труда.
     В   целях   создания  условий  для  безопасного  труда,  снижения
производственного   травматизма   и  профессиональной  заболеваемости,
сокращения  нарушений  прав работников в области охраны труда, а также
повышения   эффективности   мер  по  предупреждению  производственного
травматизма и профессиональных заболеваний необходимо:
     создание  современной и эффективной системы мониторинга состояния
условий и охраны труда на рабочих местах;
     повышение   эффективности   надзорно-контрольной  деятельности  в
области охраны труда;
     создание  новых  средств  индивидуальной  и  коллективной  защиты
работников,    а   также   приборов   контроля   вредных   и   опасных
производственных факторов;
     совершенствование  системы  образования  в  области  охраны труда
(создание региональных центров по обучению и стажировке в сфере охраны
труда  и  мобильных  учебных  классов,  а  также  разработка  программ
дистанционного обучения);
     совершенствование информационного обеспечения и пропаганды охраны
труда  (формирование  единой  автоматизированной  системы  мониторинга
производственного травматизма и профессиональной заболеваемости);
     содействие   в  улучшении  условий  труда  для  работников  малых
предприятий.