Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ".
V. Служебное время и время отдыха
28. Служебным временем гражданских служащих является время, в
течение которого они в соответствии с настоящим Служебным распорядком,
условиями служебного контракта должны исполнять свои обязанности, а
также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и
иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.
29. Для гражданских служащих ФСТ России устанавливается
пятидневная служебная неделя продолжительностью 40 часов. Еженедельный
непрерывный отдых предоставляется в субботу и воскресенье.
30. Время начала и окончания службы устанавливается с 9 часов до
18 часов, в пятницу - с 9 часов до 16 часов 45 минут.
31. Перерыв на отдых и питание предусматривается
продолжительностью 45 минут (в период с 12 часов до 14 часов).
Если условия работы некоторых гражданских служащих ФСТ России не
позволяют установить перерыв для отдыха и питания в указанный выше
период, им предоставляется возможность также использовать этот перерыв
в течение рабочего дня.
32. Продолжительность служебного дня, непосредственно
предшествующего нерабочему праздничному дню, сокращена на один час.
33. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней
выходной день переносится на следующий после праздничного служебный
день.
34. Учет времени прихода гражданских служащих на гражданскую
службу и ухода с нее, а также учет времени выполнения ими служебных
заданий в других организациях осуществляется в структурных
подразделениях ФСТ России и контролируется начальником структурного
подразделения.
35. Сотрудники ФСТ России, замещающие гражданские должности
советник (помощник) Руководителя, начальник структурного подразделения
и его заместитель, а также начальник самостоятельного отдела,
непосредственно подчиняющиеся Руководителю ФСТ России в соответствии с
распределением обязанностей между Руководителем ФСТ России и его
заместителями, согласовывают служебные разъезды непосредственно с
Руководителем ФСТ России, фиксируя время и причину своего отсутствия
на рабочем месте в журнале по учету служебных разъездов, находящемся в
приемной Руководителя ФСТ России.
Начальники структурных подразделений и их заместители, за
исключением указанных выше, согласовывают служебные разъезды с
курирующим заместителем Руководителя ФСТ России, фиксируя время и
причину своего отсутствия на работе в журнале по учету служебных
разъездов, находящемся в приемной заместителя Руководителя ФСТ России.
Остальные сотрудники ФСТ России обязаны служебные разъезды
согласовывать с руководителем соответствующего структурного
подразделения, фиксируя время и причину своего отсутствия на работе в
журнале по учету служебных разъездов, находящемся в приемной
начальника структурного подразделения.
36. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности
гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый
отпуск продолжительностью 35 календарных дней. Гражданским служащим,
замещающим должности гражданской службы иных групп, предоставляется
ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.
37. Гражданским служащим, замещающим должности гражданской
службы, помимо ежегодного основного оплачиваемого отпуска
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за
выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один
календарный день за каждый год гражданской службы.
38. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого
отпуска и дополнительного ежегодного оплачиваемого отпуска за выслугу
лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности
гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней, а для
гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие и младшие должности
гражданской службы, - 40 календарных дней.
39. Нерабочие праздничные дни, приходящие на период отпуска, в
число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
40. Отпуск гражданскому служащему ФСТ России оформляется на
основании личного заявления и предоставляется, как правило, в
соответствии с графиком отпусков, составленным с учетом необходимости
обеспечения нормальной деятельности центрального аппарата ФСТ России и
благоприятных условий для отдыха гражданских служащих.
График отпусков утверждается Руководителем ФСТ России не позднее
чем за две недели до наступления очередного календарного года.
В исключительных случаях для срочного выполнения особо важных
поручений отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к
работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном
действующим законодательством.
41. По заявлению гражданского служащего ежегодный оплачиваемый
отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность
одной части отпуска не должна быть менее 14 календарных дней.
Гражданскому служащему по согласованию с руководителем ФСТ России
может предоставляться часть отпуска иной продолжительностью.
42. Право на использование оплачиваемого отпуска за первый
рабочий год предоставляется гражданскому служащему по истечении шести
месяцев непрерывной работы в ФСТ России. В отдельных случаях,
предусмотренных статьей 122 Трудового кодекса Российской Федерации,
оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и
до истечения шести месяцев.
43. Оплачиваемый отпуск за второй и последующие годы работы может
предоставляться гражданскому служащему в любое время рабочего года в
соответствии с очередностью, определяемой графиком отпусков.
44. По семейным обстоятельствам, иным уважительным причинам
гражданскому служащему по его письменному заявлению решением
Руководителя ФСТ России может предоставляться отпуск без сохранения
денежного содержания продолжительностью не более одного года.
Гражданскому служащему предоставляется отпуск без сохранения денежного
содержания также в иных случаях, предусмотренных федеральными
законами.
45. Для всех гражданских служащих, замещающих высшие, главные,
ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы,
устанавливается ненормированный служебный день.
Дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный
день для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности
гражданской службы, предоставляется в количестве 7 календарных дней,
для гражданских служащих, замещающих ведущие, старшие должности
гражданской службы, - в количестве 5 календарных дней, а для младшей
должности гражданской службы, - в количестве 3 календарных дней сверх
ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного
дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.
46. Выполнение гражданским служащим работы за пределами
нормальной продолжительности служебного времени должно быть
предусмотрено служебным контрактом.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО ТАРИФАМ".