Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСПОТРЕБНАДЗОРА".
III. Порядок и условия оплаты труда медицинских работников,
занятых в структурных подразделениях учреждений
3.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских
работников учреждения устанавливаются на основе отнесения занимаемых
ими должностей служащих к ПКГ, утвержденным Приказом
Минздравсоцразвития России от 6 августа 2007 г. N 526
(зарегистрировано Минюстом России 27 сентября 2007 г., регистрационный
N 10190):
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Медицинский и | 3200 | рублей |
|фармацевтический персонал первого уровня" | | |
|------------------------------------------------------|-------|----------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Средний медицинский и | 4350 | рублей |
|фармацевтический персонал" | | |
|------------------------------------------------------|-------|----------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Врачи и провизоры" | 5100 | рублей |
|------------------------------------------------------|-------|----------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных | 6000 | рублей |
|подразделений учреждений с высшим медицинским и | | |
|фармацевтическим образованием (врач-специалист, | | |
|провизор)" | | |
---------------------------------------------------------------------------
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений
рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих
руководителей.
3.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов медицинских
работников учреждения, не включенных в ПКГ (непосредственно
подчиненных руководителю учреждения):
---------------------------------------------------------------------------
|Главный врач (руководитель) филиала | 8000 руб. |
|------------------------------------------------------|------------------|
|Заместитель главного врача (руководителя) филиала, | 7200 руб. |
|главная медсестра | |
---------------------------------------------------------------------------
3.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление медицинским
работникам повышающих коэффициентов к окладу:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения);
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер
повышающих коэффициентов к окладу определяется путем умножения размера
окладов работников на повышающие коэффициенты.
Повышающие коэффициенты к окладу устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года. Иные
условия осуществления повышающих коэффициентов к окладу приведены в
пунктах 3.4 - 3.7 настоящей главы Примерного положения.
3.4. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается всем медицинским работникам учреждения в зависимости
от отнесения должности к квалификационному уровню ПКГ. Рекомендуемые
размеры повышающего коэффициента:
---------------------------------------------------------------------------
| ПКГ "Средний медицинский и фармацевтический персонал" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 0,05 |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| 3 квалификационный уровень | 0,10 |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| 4 квалификационный уровень | 0,13 |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| 5 квалификационный уровень | 0,15 |
|-------------------------------------------------------------------------|
| ПКГ "Врачи и провизоры" |
|-------------------------------------------------------------------------|
| 2 квалификационный уровень | 0,10 |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| 3 квалификационный уровень | 0,12 |
|---------------------------------------------------------|---------------|
| 4 квалификационный уровень | 0,15 |
---------------------------------------------------------------------------
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
3.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен медицинскому работнику с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
стажа работы в учреждении и других факторов. Решение об установлении
персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается
руководителем учреждения персонально в отношении конкретного
работника. Рекомендуемый размер повышающего коэффициента - до 3,0.
Применение персонального коэффициента к окладу не образует новый
оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и
компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к
окладу.
3.6. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем медицинским работникам в зависимости от общего
количества лет, проработанных в учреждениях здравоохранения, науки.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу
лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
3.7. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения) устанавливается всем медицинским работникам.
Рекомендуемые размеры приведены в Приложении N 1.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному
подразделению учреждения не применяется к должностному окладу
руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у
которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу
руководителя. Применение повышающего коэффициента к окладу по
учреждению, структурному подразделению учреждения не образует новый
оклад.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета повышающего
коэффициента к окладу по учреждению, структурному подразделению
учреждения.
3.8. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление медицинским
работникам повышающего коэффициента за квалификационную категорию.
Решение о введении соответствующей нормы принимается учреждением с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию
устанавливается в процентах от оклада с целью стимулирования
медицинских работников к качественному результату труда, путем
повышения профессиональной квалификации и компетентности.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента:
0,15 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,12 - при наличии первой квалификационной категории;
0,10 - при наличии второй квалификационной категории.
По решению руководителя учреждения повышающий коэффициент к
окладу за квалификационную категорию медицинским работникам, которым
присвоена ученая степень кандидата (доктора) медицинских,
биологических или химических наук или присвоено почетное звание
"Заслуженный врач", может быть повышена на рекомендуемый размер 0,5 -
0,15 и регламентирована локальным нормативным актом учреждения.
3.9. С учетом условий труда медицинским работникам
устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные
главой 7 настоящего Примерного положения.
3.10. Медицинским работникам выплачиваются премии,
предусмотренные главой 8 настоящего Примерного положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСПОТРЕБНАДЗОРА".