Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСПОТРЕБНАДЗОРА".
IV. Порядок и условия оплаты труда работников,
занимающих должности служащих (за исключением должностей
медицинских и научных работников)
4.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников,
занимающих должности главного бухгалтера филиала, а также главного
инженера, главного энергетика и других главных специалистов,
непосредственно подчиненных руководителю филиала:
Главный бухгалтер филиала - 7000 руб.;
Главный инженер, главный энергетик и другие главные специалисты,
непосредственно подчиненные руководителю филиала <*> - 6500 руб.
--------------------------------
<*> Кроме работников, занимающих должность заместителя
руководителя учреждения.
4.2. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников,
занимающих должности химика-эксперта учреждения здравоохранения;
биолога, зоолога, энтомолога, эксперта-физика по контролю за
источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, устанавливаются
на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих к ПКГ
"Должности специалистов третьего уровня в учреждениях здравоохранения
и осуществляющих предоставление социальных услуг", утвержденной
Приказом Минздравсоцразвития России от 31 марта 2008 г. N 149н
(зарегистрирован Минюстом России 9 апреля 2008 г., регистрационный N
11481), и составляет 5000 рублей.
4.3. Рекомендуемые минимальные размеры окладов работников,
занимающих должности административно-хозяйственного персонала,
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими должностей служащих
к ПКГ, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 мая 2008
г. N 247н (зарегистрирован Минюстом России 18 июня 2008 г.,
регистрационный N 11858):
---------------------------------------------------------------------------
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 3400 | рублей |
|служащих первого уровня" | | |
|-----------------------------------------------------|--------|----------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 4340 | рублей |
|служащих второго уровня" | | |
|-----------------------------------------------------|--------|----------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 5000 | рублей |
|служащих третьего уровня" | | |
|-----------------------------------------------------|--------|----------|
|должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности| 6050 | рублей |
|служащих четвертого уровня" | | |
---------------------------------------------------------------------------
Оклады заместителей руководителей структурных подразделений
рекомендуется устанавливать на 5 - 10% ниже окладов соответствующих
руководителей.
4.4. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление работникам,
занимающим должности служащих (за исключением должностей медицинских и
научных работников), повышающих коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения);
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию.
Решение о введении соответствующих норм принимается учреждением с
учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. Размер
выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем
умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент. Выплаты
по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 4.5 - 4.9 настоящей главы
Примерного положения.
4.5. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
устанавливается всем работникам занимающих должности служащих (за
исключением должностей медицинских и научных работников),
предусматривающие категорирование. Рекомендуемые размеры повышающих
коэффициентов:
---------------------------------------------------------------------------
| главный <*> | 0,14 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| ведущий | 0,10 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| I категория | 0,08 |
|----------------------------------------------------|--------------------|
| II категория | 0,05 |
---------------------------------------------------------------------------
--------------------------------
<*> Не распространяется на работников, оклады которых установлены
в соответствии с пунктом 3.1 настоящего Примерного положения и главных
научных сотрудников.
Применение повышающего коэффициента к окладу по занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.6. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику, занимающему должность служащего (за исключением
должностей медицинских и научных работников), с учетом уровня его
профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой
работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, стажа работы в учреждении и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.7. Персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет
устанавливается всем работникам, занимающим должности служащих в
зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях
здравоохранения. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к
окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,05;
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,1;
при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,15.
Применение повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
4.8. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению) устанавливается всем работникам, занимающим должности
служащих (за исключением должностей медицинских и научных работников)
в размере 0,8.
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения) не применяется к должностному окладу
руководителя учреждения и окладам (должностным окладам) работников, у
которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу
руководителя. Применение повышающего коэффициента к окладу по
учреждению (структурному подразделению учреждения) не образует новый
оклад.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу без учета данного
повышающего коэффициента к окладу.
4.9. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную
категорию устанавливается с целью стимулирования работников,
занимающих должности химика-эксперта учреждения здравоохранения,
биолога, зоолога, энтомолога, эксперта-физика по контролю за
источниками ионизирующих и неионизирующих излучений, к качественному
результату труда, путем повышения профессиональной квалификации и
компетентности. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к
окладу за квалификационную категорию:
0,15 - при наличии высшей квалификационной категории;
0,12 - при наличии первой квалификационной категории;
0,10 - при наличии второй квалификационной категории.
Дополнительно по решению руководителя учреждения для медицинских
работников, которым присвоена ученая степень кандидата (доктора)
биологических, физических или химических наук, указанное повышение к
окладу может быть увеличено. Рекомендуемый диапазон увеличения: 0,05 -
0,15.
4.10. С учетом условий труда работникам, занимающим должности
служащих, устанавливаются выплаты компенсационного характера,
предусмотренные главой 7 настоящего Примерного положения.
4.11. Работникам, занимающим должности служащих, выплачиваются
премии, предусмотренные главой 8 настоящего Примерного положения.
|
Фрагмент документа "О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ РОСПОТРЕБНАДЗОРА".