ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Главное управление специальных программ Президента РФ. 24.07.08 27

ИНСТРУКЦИЯ
      О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
       ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ

     1.  Военнослужащим Службы, проходящим военную службу по контракту
(далее  именуются  -  военнослужащие),  по  итогам  календарного  года
выплачивается единовременное денежное вознаграждение за добросовестное
исполнение  обязанностей  военной  службы  (далее  - вознаграждение) в
размере трех окладов денежного содержания.
     2. Выплата вознаграждения производится в течение первого квартала
года,  следующего  за  истекшим  календарным годом, исходя из размеров
окладов  денежного содержания, установленных на 1 декабря календарного
года,    за    который    производится   выплата   вознаграждения,   а
военнослужащим, уволенным в течение года, - исходя из размеров окладов
денежного содержания, установленных им на день увольнения.
     По   решению   начальника   ГУСПа  выплата  вознаграждения  может
производиться   в   декабре   календарного   года,   за   который  оно
выплачивается.
     3.  Военнослужащим,  находящимся  в  распоряжении,  в  том  числе
временно исполняющим обязанности по вакантным или невакантным воинским
должностям, вознаграждение выплачивается исходя из оклада по последней
занимаемой ими воинской должности и оклада по воинскому званию.
     4. Военнослужащим, прослужившим неполный календарный год (в связи
с  поступлением  на военную службу по контракту, увольнением с военной
службы  и  другим  причинам,  в  том числе указанным в пунктах 62 - 63
настоящего   Порядка),  вознаграждение  выплачивается  пропорционально
прослуженному  времени  в  размере 1/12 трехмесячного оклада денежного
содержания за каждый полный месяц службы.
     5. Начальник Службы, начальники структурных подразделений Службы,
имеющие право издания приказов по личному составу, имеют право:
     а)  уменьшать  военнослужащим  размер  вознаграждения  или лишать
этого  вознаграждения  полностью  за  упущения  по  службе,  нарушения
воинской дисциплины;
     б)   выплачивать   в  текущем  календарном  году  военнослужащим,
добившимся  в  этом  году  наиболее  высоких  показателей  в служебной
деятельности,  дополнительное вознаграждение в размере до 50 процентов
от установленных пунктом 1 настоящей Инструкции норм в пределах общего
годового  фонда  денежного  вознаграждения  (с  указанием  в  приказах
размера дополнительного вознаграждения).
     6.   Вознаграждение  военнослужащим  выплачивается  на  основании
приказов  начальника  Службы,  начальников  структурных  подразделений
Службы,  имеющих  право издания приказов по личному составу. В приказе
указывается,  кому  и в какой сумме подлежит выплате вознаграждение, а
также  причины  уменьшения  вознаграждения  или лишения его полностью.
Выплата  вознаграждения  начальнику  Службы  производится  по  решению
начальника ГУСПа.
     На  основании  приказов  указанных  должностных  лиц производится
выплата  военнослужащим  в  текущем  календарном  году дополнительного
вознаграждения.
     7.    При    оформлении   приказов   персональный   список   всех
военнослужащих не приводится. В отношении военнослужащих, прослуживших
неполный  календарный  год,  а  также  по  которым  принято решение об
уменьшении  (лишении  полностью)  вознаграждения, в приказе приводится
персональный  список этих военнослужащих и указывается соответственно,
за   какой  период  надлежит  выплатить  вознаграждение,  причина  его
уменьшения (лишения) и процент уменьшения вознаграждения.
     Выплата   дополнительного   вознаграждения   в   соответствии   с
подпунктом  "б"  пункта  5  настоящей Инструкции оформляется отдельным
приказом.
     8. При перемещениях военнослужащих по службе в другие структурные
подразделения  Службы  в  приказе  об  исключении  из  списков личного
состава подразделения указывается, достоин ли военнослужащий получения
вознаграждения  за период военной службы до убытия из подразделения, в
котором  он  проходил  военную  службу, а если не достоин, то по каким
причинам.
     Выписка  из  приказа вместе с личным делом направляется по новому
месту    военной    службы    военнослужащего.   Решение   о   выплате
военнослужащему   вознаграждения  принимает  соответствующий  командир
(начальник)  по  новому  месту  военной службы с учетом военной службы
после перемещения.
     9.  Для  выплаты  вознаграждения  в  текущем  календарном году не
учитываются   периоды   нахождения   военнослужащих  в  дополнительных
отпусках  без  сохранения денежного довольствия и отпусках по уходу за
ребенком.
     10. Вознаграждение не выплачивается военнослужащим, увольняемым с
военной  службы  за  невыполнение  ими  условий  контракта,  в связи с
вступлением  в  законную  силу приговора суда о назначении наказания в
виде лишения свободы (в том числе условно), лишением воинского звания.


                                                        Приложение N 3

                                                     к Порядку (п. 82)