ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ ДЕНЕЖНЫМ ДОВОЛЬСТВИЕМ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ СЛУЖБЫ СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЕКТОВ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Главное управление специальных программ Президента РФ. 24.07.08 27

ИНСТРУКЦИЯ
               О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ
        НАДБАВКИ К ОКЛАДУ ПО ВОИНСКОЙ ДОЛЖНОСТИ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ
              СЛУЖБЫ, ДОПУЩЕННЫМ К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ
                         НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ

     1.  Военнослужащим  Службы, допущенным к государственной тайне на
постоянной  основе,  ежемесячно  выплачивается  процентная  надбавка к
окладу по воинской должности (далее - надбавка).
     2.  Допущенными  к  государственной  тайне  на  постоянной основе
считаются  военнослужащие, имеющие оформленный в установленном законом
порядке  допуск  к  сведениям соответствующей степени секретности и на
которых   возложена  обязанность  постоянно  работать  со  сведениями,
составляющими   государственную   тайну,   в  силу  своих  должностных
(функциональных) обязанностей.
     3.   Под   постоянной   работой   со   сведениями,  составляющими
государственную тайну, понимается работа с этими сведениями независимо
от  порядка  и  условий  их  получения (посещение специальных объектов
Службы и приравненных к ним сооружений (помещений), в виде письменного
(электронного)  документа,  при  использовании  технических средств, в
процессе  обучения,  на  совещаниях  и  в  иных  случаях),  а также ее
продолжительности и периодичности в течение года.
     4. Надбавка устанавливается в следующих размерах:
     при  работе  со  сведениями, составляющими государственную тайну,
затрагивающими интересы Службы в целом, имеющими степень секретности:
     "особой важности" от 65 до 75 процентов;
     "совершенно секретно" от 40 до 50 процентов;
     "секретно"  при  оформлении  допуска  с  проведением  проверочных
мероприятий  -  от  10  до  15  процентов,  без проведения проверочных
мероприятий - от 5 до 10 процентов;
     при  работе  со  сведениями, составляющими государственную тайну,
затрагивающими   интересы  трех  и  более  структурных  подразделений,
имеющими степень секретности:
     "особой важности" от 50 до 70 процентов;
     "совершенно секретно" от 35 до 45 процентов;
     "секретно"  при  оформлении  допуска  с  проведением  проверочных
мероприятий  -  от  10  до  15  процентов,  без проведения проверочных
мероприятий - от 5 до 10 процентов;
     при  работе  со  сведениями, составляющими государственную тайну,
затрагивающими интересы менее трех структурных подразделений, имеющими
степень секретности:
     "совершенно секретно" от 30 до 40 процентов;
     "секретно"  при  оформлении  допуска  с  проведением  проверочных
мероприятий  -  от  10  до  15  процентов,  без проведения проверочных
мероприятий - от 5 до 10 процентов.
     5.  Размер  надбавки  устанавливается  исходя из объема сведений,
составляющих  государственную тайну, к которым сотрудник имеет доступ,
интенсивности  работы  с  особой  важности,  совершенно секретными или
секретными  документами,  ознакомления  со  сведениями,  составляющими
государственную   тайну,   при   посещении   организаций,  с  которыми
взаимодействует  Служба  (структурное  подразделение  Службы), а также
продолжительности  срока,  в течение которого сохраняется актуальность
засекречивания этих сведений.
     6.  Выплата  надбавки  производится  от  окладов  по основной или
временно исполняемой воинской должности.
     При   назначении  на  воинскую  должность  (временном  исполнении
воинской  должности) выплата надбавки производится со дня вступления в
исполнение  этих  должностей, но не ранее даты, указанной в приказе об
установлении надбавки.
     7.  Выплата надбавки производится на основании приказа начальника
Службы  (начальников  структурных  подразделений Службы, имеющих право
издания  приказов  по  личному  составу),  а  начальнику  Службы  - на
основании приказа начальника ГУСПа.
     Приказ  издается  не реже одного раза в год на основании рапортов
соответствующих  командиров (начальников) с указанием данных об объеме
сведений, составляющих государственную тайну, к которым военнослужащий
имеет доступ, а также размера ежемесячной процентной надбавки.
     Проекты   приказов  о  выплате  ежемесячных  процентных  надбавок
согласовываются  с  режимно-секретным  и  финансовым  органами  Службы
(режимно-секретными  и  финансовыми органами структурных подразделений
Службы).
     8. В приказе указываются воинское звание, фамилия, имя, отчество,
занимаемая   воинская  должность  (согласно  номенклатуре  должностей,
подлежащих  оформлению  на допуск), номер, число, месяц, год допуска к
сведениям,  составляющим  государственную  тайну,  и размер надбавки в
процентах.
     9. Надбавка не выплачивается лицам:
     освобожденным (отстраненным) от занимаемых должностей;
     в отношении которых допуск прекращен;
     находящимся в отпуске по уходу за ребенком;
     находящимся    в    распоряжении    соответствующих    командиров
(начальников);
     за  время  отпуска,  предоставленного  при  увольнении  с военной
службы.
     10.  Выплата  надбавки  прекращается  со  дня, следующего за днем
освобождения от воинской должности, отказа в допуске к государственной
тайне или лишения указанного допуска.


                                                        Приложение N 6

                                                     к Порядку (п. 82)