ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ. Письмо. Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. 26.08.08 01/9313-8-32

Фрагмент документа "ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

УВЕДОМЛЕНИЕ
             (для работников учреждений Роспотребнадзора)

     Уважаемый(ая) ---------------------------------------------------

     В связи  с  Постановлением  Правительства Российской Федерации от
05.08.2008 N 583 "О введении  новых  систем  оплаты  труда  работников
федеральных   бюджетных   учреждений   и  федеральных  государственных
органов,  а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений,  подведомственных  федеральным  органам  исполнительной
власти,  в которых законом предусмотрена военная и приравненная к  ней
служба,  оплата  которых  в  настоящее  время осуществляется на основе
Единой  тарифной  сетки  по  оплате   труда   работников   федеральных
государственных учреждений",  Приказом Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от  14  августа
2008  года  N  285  "О  введении новой системы оплаты труда работников
федеральных  бюджетных  учреждений  Роспотребнадзора",  новым  штатным
расписанием,  утвержденным "--" ------ 2008 года, положением об оплате
труда,  утвержденным "--"  ---------  2008  года,  доводим  до  Вашего
сведения  о  предстоящих  изменениях  обязательных  условий  трудового
договора в части ----------------------------------------------------,
                          (указать вносимые в договор изменения)
а также в части размера оплаты труда,  которая будет осуществляться  в
соответствии с положением об оплате труда,  утвержденным "--" --------
2008 года.
     В случае  Вашего  несогласия  на  работу  в соответствии с новыми
условиями Трудового договора Вам  будут  предложены  другие  вакантные
должности, имеющиеся в учреждении.
     При отказе  от  предложенной  работы   Трудовой   договор   будет
прекращен  в  соответствии  с  п.  7  ч.  1  ст.  77 Трудового кодекса
Российской Федерации.

Руководитель учреждения ------------------------------------
                                     (подпись)

С уведомлением ознакомлен(а) -------------------------------
                                        (подпись)

"--" ---------- 2008 года

На внесение изменений в Трудовой договор
согласен(а) -------------- не согласен(а) ----------------
              (подпись)                      (подпись)

"--" ------------------ 2008 года

Уведомление вручено в присутствии членов комиссии:
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------

                                                       Примерная форма
      

Фрагмент документа "ОБ УВЕДОМЛЕНИЯХ О ПРЕДСТОЯЩИХ ИЗМЕНЕНИЯХ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА И О ПРЕДСТОЯЩЕМ УВОЛЬНЕНИИ В СВЯЗИ С СОКРАЩЕНИЕМ ШТАТОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа