О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство сельского хозяйства РФ (Минсельхоз РФ). 05.09.08 421

I. Общие положения

     1.  Положение  о дополнительных выплатах, поощрении и награждении
федеральных    государственных   гражданских   служащих   Министерства
сельского   хозяйства   Российской   Федерации   (далее  -  Положение,
Министерство)  разработано  в соответствии с Федеральным законом от 27
июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации, 2004, N
31,   ст.   3215)  (далее  -  Федеральный  закон),  Указом  Президента
Российской  Федерации  от 25 июля 2006 г. N 763 "О денежном содержании
федеральных    государственных    гражданских    служащих"   (Собрание
законодательства  Российской  Федерации, 2006, N 31, ст. 3459), Указом
Президента  Российской  Федерации  от 8 мая 2001 г. N 528 "О некоторых
мерах   по   укреплению  юридических  служб  государственных  органов"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2001, N 20, ст. 2000)
и   иными   нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации  и
определяет  порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу
за  особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки
к   должностному   окладу   за  работу  со  сведениями,  составляющими
государственную  тайну,  а  также  премий за выполнение особо важных и
сложных  заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного
оплачиваемого  отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения
и   иных   выплат  федеральным  государственным  гражданским  служащим
Министерства (далее - гражданские служащие).
     2.  К дополнительным выплатам гражданских служащих, выплачиваемым
за  счет  утвержденного  в  установленном  порядке фонда оплаты труда,
относятся:
     1)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за выслугу лет на
гражданской службе в определенных Федеральным законом размерах;
     2)  ежемесячная  надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской   службы   в   размерах,   определенных  законодательством
Российской Федерации;
     3)  ежемесячная  процентная  надбавка  к  должностному  окладу за
работу  со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах
и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
     4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
     5) ежемесячное денежное поощрение;
     6)   единовременная   выплата   при   предоставлении   ежегодного
оплачиваемого отпуска и материальная помощь;
     7) единовременное поощрение гражданских служащих за безупречную и
эффективную служебную деятельность;
     8) иные дополнительные выплаты.
     3.  Предложения  об  уменьшении размера премий, предусмотренных в
пп.  "а"  и  "в"  п.  14 и пп. "б" п. 30 настоящего Положения, либо ее
лишения   с   обоснованием   причин   снижения  (лишения)  вносятся  в
Департамент  управления  делами  и  государственной  службы  (далее  -
Депгосслужба) директорами департаментов по согласованию с заместителем
Министра (по направлению деятельности).