О ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТАХ, ПООЩРЕНИИ И НАГРАЖДЕНИИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МИНИСТЕРСТВА СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство сельского хозяйства РФ (Минсельхоз РФ). 05.09.08 421

V. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий

     11.  Премирование гражданских служащих Министерства за выполнение
особо  важных  и  сложных заданий осуществляется ежеквартально за счет
средств  федерального  бюджета, исходя из экономии фонда оплаты труда,
образовавшейся после выплаты гражданским служащим денежного содержания
за   расчетный   плановый   период,   а   также   ежемесячных  и  иных
дополнительных  выплат,  за  исключением  премий  за  выполнение особо
важных и сложных заданий.
     12.  Решение  о премировании гражданских служащих Министерства за
выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  принимает  Министр  по
представлению   Департамента   финансов   и   бухгалтерского  учета  и
Депгосслужбы.
     13.  Максимальный  размер  премии  за  выполнение  особо важных и
сложных заданий не ограничивается.
     14.  Премия распределяется между департаментами для материального
стимулирования   труда  гражданских  служащих  Министерства  следующим
образом:
     а)  не  менее  65%  экономии - пропорционально фонду оплаты труда
департаментов;
     б)  не более 25% экономии - по данным о выполнении департаментами
мероприятий,  работ  по  сбору, обработке и представлению отчетности о
ходе    реализации    и    достижения    показателей,    установленных
Государственной    программой    развития    сельского   хозяйства   и
регулирования   рынков   сельскохозяйственной   продукции,   сырья   и
продовольствия  на  2008  -  2012  годы,  утвержденной  Постановлением
Правительства  Российской Федерации от 14 июля 2007 г. N 446 (Собрание
законодательства  Российской  Федерации,  2007, N 31, ст. 4080), в том
числе  по  данным  о  выполнении поручений руководства Министерства по
указанному вопросу;
     в)  не  более 10% экономии - за выполнение особо важных и сложных
заданий,   стоящих  перед  Министерством  (за  исключением  выполнения
мероприятий, предусмотренных в пп. "а" и "б" настоящего пункта).
     15.   Депгосслужба   готовит   проекты  приказов  о  премировании
гражданских   служащих   за  выполнение  мероприятий,  предусмотренных
пунктом    14   настоящего   Положения,   на   основании   предложений
департаментов Министерства, подготовленных в соответствии с Методикой,
утверждаемой  Министром,  в  котором указываются основания для выплаты
премий (поощрений).
     16.   Проекты  приказов  визируются  в  установленном  порядке  и
представляются Депгосслужбой на подпись Министру.