Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ".
II. Порядок начисления и выплаты заработной платы
4. Заработная плата работника включает:
должностной оклад (тарифную ставку) по занимаемой должности
(профессии) в зависимости от квалификации;
выплаты стимулирующего характера в соответствии с Перечнем видов
выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях,
утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г.
N 818 (зарегистрирован в Минюсте России 1 февраля 2008 г.,
регистрационный N 11080);
выплаты компенсационного характера в соответствии с Перечнем
видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных
учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29
декабря 2007 г. N 822 (зарегистрирован в Минюсте России 4 февраля 2008
г., регистрационный N 11081);
другие выплаты стимулирующего и компенсационного характера,
установленные в органах наркоконтроля в пределах выделенных бюджетных
средств на оплату труда <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28
июля 2004 г. N 976 "Вопросы Федеральной службы Российской Федерации по
контролю за оборотом наркотиков" (Собрание законодательства Российской
Федерации, 2004, N 31, ст. 3234; 2005, N 42, ст. 4259; 2006, N 36, ст.
3802; 2007, N 40, ст. 4717; 2008, N 3, ст. 168; N 13, ст. 1253; N 25,
ст. 2958).
5. Должностной оклад начальника организации ФСКН России
определяется трудовым договором и составляет 3 размера средней
заработной платы работников основного персонала возглавляемой им
организации <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 8
апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении Порядка исчисления размера
средней заработной платы для определения размера должностного оклада
руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в
Минюсте России 5 мая 2008 г., регистрационный N 11624).
К основному персоналу организации ФСКН России относятся
работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций.
Должностные оклады заместителей начальников и главных бухгалтеров
организаций ФСКН России устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже
должностных окладов начальников этих организаций.
Выплаты стимулирующего характера начальнику организации ФСКН
России устанавливаются с учетом результатов деятельности организации.
ФСКН России может централизовать до 5 процентов ассигнований,
выделяемых из федерального бюджета на оплату труда работников
организаций, на выплаты стимулирующего характера начальникам этих
организаций <*>.
--------------------------------
<*> В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29
декабря 2007 г. N 823 "Об утверждении разъяснения о реализации
Постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2007
г. N 605 "О введении новых систем оплаты труда работников бюджетных
учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда
которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда
работников федеральных государственных учреждений" в части
использования централизованных бюджетных ассигнований в размере до 5
процентов на выплаты стимулирующего характера руководителям
федеральных бюджетных учреждений" (зарегистрирован в Минюсте России 6
февраля 2008 г., регистрационный N 11108).
6. Оплата труда работников федеральных государственных
санаторно-курортных и лечебно-профилактических учреждений ФСКН России
и медицинских подразделений территориальных органов, образовательных
учреждений ФСКН России определяется в соответствии с нормативными
правовыми актами ФСКН России.
7. В территориальных органах (организациях) ФСКН России
начальники этих органов (организаций) в пределах утвержденного фонда
оплаты труда:
а) устанавливают высококвалифицированным работникам, выполняющим
важные (особо важные) и ответственные (особо ответственные) работы,
тарифные ставки по 4 квалификационному уровню профессиональной
квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих второго
уровня", определенные нормативным правовым актом ФСКН России;
б) повышают тарифные ставки:
водителям, работающим в городах Москве и Санкт-Петербурге, - на
10 процентов (для водителей автотранспортных подразделений,
дислоцированных за пределами городов Москвы и Санкт-Петербурга, за
фактически отработанное в этих городах время на основании путевых
документов), а также водителям автомобилей с прицепами - до 20
процентов;
водителям автотранспортных подразделений за оперативное
обеспечение (на оперативных автомобилях и закрепленных за оперативными
подразделениями) территориальных органов ФСКН России - на 10
процентов;
водителям II класса - на 10 процентов, водителям I класса - на 25
процентов;
водителям за операторское обслуживание и обеспечение сохранности
специальной аппаратуры засекречивания гарантированной стойкости - на
10 процентов;
рабочим, не освобожденным от основной работы, за руководство
бригадой с численностью до 10 человек - до 25 процентов;
работникам, владеющим иностранными языками и повседневно
применяющим их в практической деятельности, - до 30 процентов.
Руководители соответствующих подразделений ФСКН России вправе
ходатайствовать перед директором ФСКН России о повышении тарифных
ставок водителям автотранспортных подразделений за оперативное
обеспечение (на оперативных автомобилях и закрепленных за оперативными
подразделениями) на 20 процентов, а также о повышении тарифных ставок
лицам, указанным в абзацах четвертом, пятом, шестом и седьмом
подпункта б) настоящего пункта.
8. В случае повышения работникам по различным основаниям
должностных окладов (тарифных ставок), выраженного в процентах к ним,
проценты повышений суммируются и умножаются на размер должностного
оклада (тарифной ставки).
9. Начисление заработной платы производится за отработанный
календарный месяц. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые
полмесяца.
10. При прекращении действия трудового договора окончательный
расчет по причитающейся работнику заработной плате производится в
последний день работы, установленный приказом об увольнении.
11. Оплата отпуска работникам производится не позднее чем за три
дня до его начала.
12. Листок нетрудоспособности, сданный в финансовое подразделение
органа наркоконтроля после начисления заработной платы, оплачивается в
день выдачи следующей заработной платы.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ".