О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ САНАТОРНО-КУРОРТНЫХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 28.08.08 464Н

V. Условия оплаты труда
              руководителя учреждения, его заместителей
                        и главного бухгалтера

     5.1.   Должностной  оклад  руководителя  учреждения  определяется
трудовым  договором.  Размер  должностного  оклада  устанавливается  в
соответствии   с   Положением  об  установлении  систем  оплаты  труда
работников     федеральных    бюджетных    учреждений,    утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583, и приказами Минздравсоцразвития России.
     Размеры  окладов  заместителей  руководителя учреждения, главного
бухгалтера устанавливаются на 10 - 30% ниже оклада руководителя.
     5.2.  С  учетом  условий  труда  руководителю  учреждения  и  его
заместителям,     главному    бухгалтеру    устанавливаются    выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой VI Положения.
     5.3.    Премирование   руководителя   осуществляется   с   учетом
результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки
и  целевыми  показателями  эффективности  работы  учреждения,  за счет
ассигнований    федерального    бюджета    централизованных    главным
распорядителем средств федерального бюджета на эти цели.
     Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты
ежегодно  устанавливаются  главным распорядителем средств федерального
бюджета  в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя
учреждения.
     5.4.  Заместителям  руководителя,  главному бухгалтеру учреждения
выплачиваются премии, предусмотренные главой VII Положения.