О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ИМЕЮЩИХ В СОСТАВЕ КЛИНИЧЕСКИЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 28.08.08 463Н

I. Размеры стимулирующих выплат
               за продолжительность непрерывной работы
                    в учреждениях здравоохранения

     1.  Стимулирующие выплаты за продолжительность непрерывной работы
в учреждениях здравоохранения устанавливаются в следующих максимальных
размерах:
     1.1.  В  размере  30  процентов оклада за первые три года и по 25
процентов  за  каждые  последующие  два года непрерывной работы, но не
выше 80 процентов оклада:
     - старшим врачам станций (отделений) скорой медицинской помощи;
     - врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям,
в  том  числе состоящим в штате автотранспортных предприятий, выездных
бригад  станций  (отделений)  скорой  медицинской  помощи  и  выездных
реанимационных гематологических бригад;
     - врачам,  среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям
выездных   бригад  отделений  плановой  и  экстренной  консультативной
медицинской помощи (станций санитарной авиации).
     В  таких  же  размерах  выплачиваются  надбавки к часовым ставкам
врачей-консультантов  (врачей-специалистов),  привлекаемых отделениями
плановой  и  экстренной  консультативной  помощи (станциями санитарной
авиации) для оказания экстренной консультативной медицинской помощи, с
учетом  их  стажа  непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на
врачебных  должностях всех наименований, в т.ч. и по совместительству,
за время выполнения указанной работы с учетом времени переезда;
     - за   врачами   выездных   бригад   станций  (отделений)  скорой
медицинской  помощи,  перешедшими  на должности главного врача станции
скорой  медицинской  помощи и его заместителя, заведующих отделениями,
подстанциями  скорой  медицинской  помощи,  а  также за работниками из
числа   среднего   медицинского   персонала  выездных  бригад  станций
(отделений)   скорой  медицинской  помощи,  перешедшими  на  должности
фельдшера  (медицинской  сестры)  по  приему  вызовов  и  передаче  их
выездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скорой медицинской
помощи,   сохраняются   надбавки  в  размерах,  соответствующих  стажу
непрерывной работы в выездных бригадах;
     - врачам,  среднему  и младшему медицинскому персоналу хосписов и
постоянно   действующих  передвижных  медицинских  отрядов  в  районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
     1.1.1.  Работникам противолепрозных (лепрозных) подразделений - в
размере 10 процентов оклада за каждый год работы.
     Максимальный  размер  надбавки не может превышать для медицинских
работников 80 процентов, для других работников - 50 процентов.
     1.1.2.  Работникам  противочумных  подразделений  -  в размере 10
процентов оклада за каждый год работы.
     Максимальный  размер  надбавки не может превышать для медицинских
работников 100 процентов, для других работников - 80 процентов.
     Работникам     противочумных     подразделений     надбавка    за
продолжительность  непрерывной  работы  исчисляется исходя из оклада с
учетом повышения, предусмотренного за работу в этих учреждениях.
     1.2.  В  размере  30  процентов оклада за первые три года и по 15
процентов  за  каждые  последующие  два года непрерывной работы, но не
выше 60 процентов оклада:
     - заведующим   терапевтическими   и  педиатрическими  отделениями
поликлинических отделений;
     - врачам,   в   том  числе  председателям  и  главным  экспертам,
врачебно-трудовых экспертных комиссий;
     - врачам-фтизиатрам    и    среднему    медицинскому    персоналу
противотуберкулезных подразделений.
     1.2.1.  Работникам  подразделений  по  борьбе  с  особо  опасными
инфекциями  -  в  размере  10  процентов оклада (ставки) за каждый год
работы.
     Максимальный  размер  надбавки не может превышать для медицинских
работников,  а также зоологов и энтомологов - 60 процентов, для других
работников - 40 процентов.
     1.3.  В  размере  20  процентов  оклада  за  первые три года и 10
процентов  за  последующие  два года непрерывной работы, но не выше 30
процентов оклада:
     - всем  работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты
населения,   кроме  работников,  получающих  надбавку  по  основаниям,
предусмотренным  в  подпункте 1.1 - 1.2 Положения о порядке исчисления
стимулирующих   выплат   за  продолжительность  непрерывной  работы  в
учреждениях здравоохранения (далее - Положение).
     1.4. Работникам, занимающим по совместительству штатные должности
медицинского   персонала,  надбавки  выплачиваются  и  по  совмещаемым
должностям   в   порядке  и  на  условиях,  предусмотренных  для  этих
должностей.