ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ИНСТРУКЦИИ О ПОРЯДКЕ, УСЛОВИЯХ И РАЗМЕРАХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ ПРОЦЕНТНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ В ОРГАНАХ ПО КОНТРОЛЮ ЗА ОБОРОТОМ НАРКОТИЧЕСКИХ СРЕДСТВ И ПСИХОТРОПНЫХ ВЕЩЕСТВ. Приказ. Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. 28.08.08 267

II. Порядок начисления и выплаты процентной надбавки

     4.  Процентная надбавка начисляется исходя из должностного оклада
(тарифной   ставки)   работника   без   учета   доплат  и  надбавок  и
выплачивается   ежемесячно   пропорционально   отработанному   времени
одновременно с заработной платой.
     Работникам,  которым  в  соответствии  с  условиями  оплаты труда
выплачиваются   повышенные   должностные   оклады  (тарифные  ставки),
процентная  надбавка  выплачивается  исходя  из повышенных должностных
окладов (тарифных ставок).
     При  исполнении  обязанностей  временно  отсутствующего работника
процентная   надбавка  начисляется  к  должностному  окладу  (тарифной
ставке) по основной работе.
     5.   Процентная   надбавка   выплачивается   дифференцированно  в
зависимости от стажа работы работника в следующих размерах:
     при стаже работы свыше 1 года - 5 процентов;
     при стаже работы свыше 2 лет - 10 процентов;
     при стаже работы свыше 3 лет - 15 процентов;
     при стаже работы свыше 5 лет - 20 процентов;
     при стаже работы свыше 10 лет - 30 процентов;
     при стаже работы свыше 15 лет - 40 процентов.
     6.  В  случае  если  у  работника  право  на получение процентной
надбавки  наступило  в  период направления его в установленном порядке
для   профессиональной   подготовки,   переподготовки   или  повышения
квалификации  с  отрывом  от  работы, а также в иных случаях, когда за
работником  сохраняется  средняя заработная плата, ему устанавливается
процентная  надбавка  с момента наступления этого права и производится
соответствующий перерасчет средней заработной платы.
     При   увольнении   работника   процентная   надбавка  начисляется
пропорционально  отработанному  времени  и ее выплата производится при
окончательном расчете.
     Процентная   надбавка  учитывается  во  всех  случаях  исчисления
средней заработной платы.