Фрагмент документа "О ПОЛОЖЕНИИ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СФЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ".
2. Принципы организации и функционирования Системы Организация и функционирование Системы базируются на следующих принципах: 2.1. Использование программно-целевого подхода в управлении охраной труда. 2.2. Взаимодействие с органами надзора, контроля и социального страхования. 2.3. Социальное партнерство и взаимодействие с профессиональными союзами, объединениями работодателей и другими общественными организациями. 2.4. Использование и совершенствование рыночных механизмов для улучшения условий и охраны труда в субъектах малого предпринимательства города. 2.5. Доведение нормативных правовых актов и иных документов по охране труда до субъектов малого предпринимательства города. 2.6. Совершенствование системы обучения руководителей и специалистов малых предприятий в области охраны труда. 2.7. Использование механизмов экспертизы и сертификации для улучшения условий и охраны труда. 2.8. Профилактическая направленность деятельности всех уровней системы управления охраной труда на предупреждение производственного травматизма и профессиональных заболеваний, выявление вредных и опасных факторов. 2.9. Научная обоснованность требований охраны труда, содержащихся в нормативных правовых актах города Москвы, организационно-методических документах организаций, осуществляющих консультационное и информационное обеспечение деятельности субъектов малого предпринимательства по вопросам охраны труда. 2.10. Экономическая заинтересованность работодателей в улучшении условий и повышении безопасности труда, снижении производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 2.11. Неукоснительное соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации и города Москвы, регулирующих отношения в области охраны труда. |
Фрагмент документа "О ПОЛОЖЕНИИ О СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА В СФЕРЕ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА ГОРОДА МОСКВЫ".