О МЕРАХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 5 АВГУСТА 2008 Г. N 583. Приказ. Министерство РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России). 28.08.08 508

ПОРЯДОК
              ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
       БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МЧС РОССИИ И ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА
              ВОИНСКИХ ЧАСТЕЙ ВОЙСК ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ

     1. Фонд оплаты труда работников бюджетных учреждений МЧС России и
гражданского  персонала  воинских  частей  войск  гражданской  обороны
(далее  -  работники)  формируется  в  расчете  на штатную численность
работников.
     2.  Годовой  фонд  оплаты труда работников учреждения формируется
исходя из объема денежных средств, направляемых на выплаты:
     2.1.  Окладов (должностных окладов, тарифных ставок), в том числе
должностных окладов руководителей учреждений, - в размере 12 окладов.
     2.2.  Выплат  компенсационного  характера, за исключением выплат,
связанных  с  работой в местностях с особыми климатическими условиями,
от окладного фонда в размере:

---------------------------------------------------------------------------
|      Учреждения по видам деятельности       |       Размер выплат       |
|                                             | компенсационного характера|
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  аварийно-спасательные учреждения           |           до 10%          |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  учреждения Государственной противопожарной |           до 10%          |
|  службы                                     |                           |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  учреждения Государственной инспекции по    |           до 7%           |
|  маломерным судам                           |                           |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  научно-исследовательские учреждения        |           до 10%          |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  образовательные учреждения                 |           до 6%           |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  воинские части                             |           до 11%          |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  авиационные учреждения                     |           до 20%          |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  медицинские учреждения                     |           до 14%          |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  автотранспортные учреждения                |           до 35%          |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  Брянское управление по вопросам Чернобыля и|           до 25%          |
|  Управление по радиационной реабилитации    |                           |
|  Уральского региона                         |                           |
|---------------------------------------------|---------------------------|
|  другие учреждения                          |           до 10%          |
---------------------------------------------------------------------------

     2.3.  Выплат  стимулирующего характера в размере до 90% окладного
фонда.
     3.  Фонд  оплаты труда работников учреждения формируется с учетом
размеров  районного  коэффициента, коэффициента за работу в пустынных,
безводных  местностях,  коэффициента за работу в высокогорных районах,
процентной  надбавки  к  заработной плате за работу в районах Крайнего
Севера  и  приравненных  к  ним  местностях, в южных районах Восточной
Сибири  и Дальнего Востока, определенных соответствующими нормативными
правовыми актами Российской Федерации.
     4.    Руководители    учреждений    при    необходимости   вправе
перераспределять  средства  между выплатами, предусмотренными пунктами
2.2 и 2.3 настоящего Порядка, с учетом безусловного обеспечения выплат
компенсационного    характера,    установленных   в   соответствии   с
нормативными правовыми актами Российской Федерации.
     5.  Главный  распорядитель  бюджетных средств может устанавливать
повышающий коэффициент к фонду оплаты труда.
     6. Фонд оплаты труда работников учреждения подлежит перерасчету и
корректировке в случаях:
     увеличения (индексации) окладов;
     изменения штатов (штатных расписаний, перечней);
     существенных изменений условий оплаты труда.
     При     замещении    должностей    военнослужащих    (сотрудников
Государственной  противопожарной службы) гражданским персоналом оплата
работников  производится  за  счет  и  в  пределах утвержденного фонда
оплаты труда работников учреждения.