Фрагмент документа "НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ЧАСТЬ ВТОРАЯ (РЕДАКЦИЯ НА 13.10.2008)".
Статья 255. Расходы на оплату труда
В расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые
начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах,
стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления,
связанные с режимом работы или условиями труда, премии и
единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с
содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства
Российской Федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или)
коллективными договорами.
К расходам на оплату труда в целях настоящей главы относятся, в
частности:
1) суммы, начисленные по тарифным ставкам, должностным окладам,
сдельным расценкам или в процентах от выручки в соответствии с
принятыми у налогоплательщика формами и системами оплаты труда;
2) начисления стимулирующего характера, в том числе премии за
производственные результаты, надбавки к тарифным ставкам и окладам за
профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и иные
подобные показатели;
3) начисления стимулирующего и (или) компенсирующего характера,
связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки к
тарифным ставкам и окладам за работу в ночное время, работу в
многосменном режиме, за совмещение профессий, расширение зон
обслуживания, за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях
труда, за сверхурочную работу и работу в выходные и праздничные дни,
производимые в соответствии с законодательством Российской Федерации;
4) стоимость бесплатно предоставляемых работникам в соответствии
с законодательством Российской Федерации коммунальных услуг, питания и
продуктов, предоставляемого работникам налогоплательщика в
соответствии с установленным законодательством Российской Федерации
порядком бесплатного жилья (суммы денежной компенсации за
непредоставление бесплатного жилья, коммунальных и иных подобных
услуг);
5) расходы на приобретение (изготовление) выдаваемых в
соответствии с законодательством Российской Федерации работникам
бесплатно либо продаваемых работникам по пониженным ценам форменной
одежды и обмундирования (в части стоимости, не компенсируемой
работниками), которые остаются в личном постоянном пользовании
работников. В таком же порядке учитываются расходы на приобретение или
изготовление организацией форменной одежды и обуви, которые
свидетельствуют о принадлежности работников к данной организации;
6) сумма начисленного работникам среднего заработка, сохраняемого
на время выполнения ими государственных и (или) общественных
обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации о труде;
7) расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время
отпуска, предусмотренного законодательством Российской Федерации,
фактические расходы на оплату проезда работников и лиц, находящихся у
этих работников на иждивении, к месту использования отпуска на
территории Российской Федерации и обратно (включая расходы на оплату
провоза багажа работников организаций, расположенных в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) в порядке,
предусмотренном действующим законодательством - для организаций,
финансируемых из соответствующих бюджетов и в порядке, предусмотренном
работодателем - для иных организаций, доплата несовершеннолетним за
сокращенное рабочее время, расходы на оплату перерывов в работе
матерей для кормления ребенка, а также расходы на оплату времени,
связанного с прохождением медицинских осмотров;
8) денежные компенсации за неиспользованный отпуск в соответствии
с трудовым законодательством Российской Федерации;
9) начисления работникам, высвобождаемым в связи с реорганизацией
или ликвидацией налогоплательщика, сокращением численности или штата
работников налогоплательщика;
10) единовременные вознаграждения за выслугу лет (надбавки за
стаж работы по специальности) в соответствии с законодательством
Российской Федерации;
11) надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда,
в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за
работу в тяжелых природно-климатических условиях;
12) надбавки за непрерывный стаж работы в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, в районах европейского Севера и
других районах с тяжелыми природно-климатическими условиями;
12.1) стоимость проезда по фактическим расходам и стоимость
провоза багажа из расчета не более 5 тонн на семью по фактическим
расходам, но не выше тарифов, предусмотренных для перевозок
железнодорожным транспортом работнику организации, расположенной в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (в случае
отсутствия железной дороги указанные расходы принимаются в размере
минимальной стоимости проезда на воздушном транспорте), и членам его
семьи в случае переезда к новому месту жительства в другую местность в
связи с расторжением трудового договора с работником по любым
основаниям, в том числе в случае его смерти, за исключением увольнения
за виновные действия;
13) расходы на оплату труда, сохраняемую в соответствии с
законодательством Российской Федерации на время учебных отпусков,
предоставляемых работникам налогоплательщика, а также расходы на
оплату проезда к месту учебы и обратно;
14) расходы на оплату труда за время вынужденного прогула или
время выполнения нижеоплачиваемой работы в случаях, предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
15) расходы на доплату до фактического заработка в случае
временной утраты трудоспособности, установленную законодательством
Российской Федерации;
16) суммы платежей (взносов) работодателей по договорам
обязательного страхования, а также суммы платежей (взносов)
работодателей по договорам добровольного страхования (договорам
негосударственного пенсионного обеспечения), заключенным в пользу
работников со страховыми организациями (негосударственными пенсионными
фондами), имеющими лицензии, выданные в соответствии с
законодательством Российской Федерации, на ведение соответствующих
видов деятельности в Российской Федерации.
В случаях добровольного страхования (негосударственного
пенсионного обеспечения) указанные суммы относятся к расходам на
оплату труда по договорам:
страхования жизни, если такие договоры заключаются на срок не
менее пяти лет с российскими страховыми организациями, имеющими
лицензии на ведение соответствующего вида деятельности, и в течение
этих пяти лет не предусматривают страховых выплат, в том числе в виде
рент и (или) аннуитетов, за исключением страховых выплат в случаях
смерти и (или) причинения вреда здоровью застрахованного лица;
негосударственного пенсионного обеспечения при условии применения
пенсионной схемы, предусматривающей учет пенсионных взносов на именных
счетах участников негосударственных пенсионных фондов, и (или)
добровольного пенсионного страхования при наступлении у участника и
(или) застрахованного лица пенсионных оснований, предусмотренных
законодательством Российской Федерации, дающих право на установление
пенсии по государственному пенсионному обеспечению и (или) трудовой
пенсии, и в течение периода действия пенсионных оснований. При этом
договоры негосударственного пенсионного обеспечения должны
предусматривать выплату пенсий до исчерпания средств на именном счете
участника, но в течение не менее пяти лет, или пожизненно, а договоры
добровольного пенсионного страхования - выплату пенсий пожизненно;
добровольного личного страхования работников, заключаемым на срок
не менее одного года, предусматривающим оплату страховщиками
медицинских расходов застрахованных работников;
добровольного личного страхования, предусматривающим выплаты
исключительно в случаях смерти и (или) причинения вреда здоровью
застрахованного лица.
Совокупная сумма платежей (взносов) работодателей, выплачиваемая
по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного
пенсионного страхования и (или) негосударственного пенсионного
обеспечения работников, учитывается в целях налогообложения в размере,
не превышающем 12 процентов от суммы расходов на оплату труда.
В случае внесения изменений в условия договора страхования жизни,
а также договора добровольного пенсионного страхования и (или)
договора негосударственного пенсионного обеспечения в отношении
отдельных или всех застрахованных работников (участников), если в
результате таких изменений условия договора перестают соответствовать
требованиям настоящего пункта, или в случае расторжения указанных
договоров в отношении отдельных или всех застрахованных работников
(участников) взносы работодателя по таким договорам в отношении
соответствующих работников, ранее включенные в состав расходов,
признаются подлежащими налогообложению с даты внесения таких изменений
в условия указанных договоров и (или) сокращения сроков действия этих
договоров либо их расторжения (за исключением случаев досрочного
расторжения договора в связи с обстоятельствами непреодолимой силы, то
есть чрезвычайными и непредотвратимыми обстоятельствами).
Взносы по договорам добровольного личного страхования,
предусматривающим оплату страховщиками медицинских расходов
застрахованных работников, включаются в состав расходов в размере, не
превышающем 3 процентов от суммы расходов на оплату труда.
Взносы по договорам добровольного личного страхования,
предусматривающим выплаты исключительно в случаях смерти и (или)
причинения вреда здоровью застрахованного лица, включаются в состав
расходов в размере, не превышающем 15 000 рублей в год, рассчитанном
как отношение общей суммы взносов, уплачиваемых по указанным
договорам, к количеству застрахованных работников.
При расчете предельных размеров платежей (взносов), исчисляемых в
соответствии с настоящим подпунктом, в расходы на оплату труда не
включаются суммы платежей (взносов), предусмотренные настоящим
подпунктом;
17) суммы, начисленные в размере тарифной ставки или оклада (при
выполнении работ вахтовым методом), предусмотренные коллективными
договорами, за календарные дни нахождения в пути от места нахождения
организации (пункта сбора) к месту работы и обратно, предусмотренные
графиком работы на вахте, а также за дни задержки работников в пути по
метеорологическим условиям;
18) суммы, начисленные за выполненную работу физическим лицам,
привлеченным для работы у налогоплательщика согласно специальным
договорам на предоставление рабочей силы с государственными
организациями;
19) в случаях, предусмотренных законодательством Российской
Федерации, начисления по основному месту работы рабочим, руководителям
или специалистам налогоплательщика во время их обучения с отрывом от
работы в системе повышения квалификации или переподготовки кадров;
20) расходы на оплату труда работников-доноров за дни
обследования, сдачи крови и отдыха, предоставляемые после каждого дня
сдачи крови;
21) расходы на оплату труда работников, не состоящих в штате
организации-налогоплательщика, за выполнение ими работ по заключенным
договорам гражданско-правового характера (включая договоры подряда),
за исключением оплаты труда по договорам гражданско-правового
характера, заключенным с индивидуальными предпринимателями;
22) предусмотренные законодательством Российской Федерации
начисления военнослужащим, проходящим военную службу на
государственных унитарных предприятиях и в строительных организациях
федеральных органов исполнительной власти, в которых законодательством
Российской Федерации предусмотрена военная служба, и лицам рядового и
начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной
противопожарной службы, предусмотренные федеральными законами,
законами о статусе военнослужащих и об учреждениях и органах,
исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы;
23) доплаты инвалидам, предусмотренные законодательством
Российской Федерации;
24) расходы в виде отчислений в резерв на предстоящую оплату
отпусков работникам и (или) в резерв на выплату ежегодного
вознаграждения за выслугу лет, осуществляемые в соответствии со
статьей 324.1 настоящего Кодекса;
25) другие виды расходов, произведенных в пользу работника,
предусмотренных трудовым договором и (или) коллективным договором.
|
Фрагмент документа "НАЛОГОВЫЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. ЧАСТЬ ВТОРАЯ (РЕДАКЦИЯ НА 13.10.2008)".