ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СЛУЖЕБНОГО РАСПОРЯДКА МИНИСТЕРСТВА СПОРТА, ТУРИЗМА И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство спорта, туризма и молодежной политики РФ. 15.09.08 24

1. Общие положения

     1.1.   Служебный   распорядок   Министерства  спорта,  туризма  и
молодежной   политики   Российской   Федерации   (далее   -  Служебный
распорядок)  регламентирует в соответствии с Федеральным законом от 27
июля  2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации"  (далее - Федеральный закон), другими федеральными законами
и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации отношения,
связанные  с  федеральной государственной гражданской службой (далее -
гражданская  служба)  в  Министерстве  спорта,  туризма  и  молодежной
политики Российской Федерации (далее - Министерство).
     Служебный  распорядок  определяет  порядок поступления гражданина
Российской  Федерации  (далее  -  гражданин)  на  гражданскую службу в
Министерство,  прохождения  гражданской  службы  и замещения должности
гражданской  службы  в Министерстве, прекращения служебного контракта,
освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с
гражданской   службы   в  Министерстве  федерального  государственного
гражданского  служащего (далее - гражданский служащий), основные права
и  обязанности,  ответственность  сторон  служебного  контракта, режим
службы   и   времени  отдыха,  применяемые  к  гражданскому  служащему
поощрения  и  награждения,  дисциплинарные  взыскания,  а  также  иные
вопросы, связанные с гражданской службой в Министерстве.
     1.2.  Трудовой  кодекс  Российской  Федерации, другие федеральные
законы  и  иные  нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового
права,  применяются  к  отношениям,  связанным с гражданской службой в
Министерстве, в части, не урегулированной Федеральным законом.
     1.3.  Служебный распорядок имеет целью способствовать организации
профессиональной    служебной   деятельности   гражданских   служащих,
добросовестному исполнению ими должностных обязанностей, рациональному
использованию  служебного  времени,  укреплению  служебной  дисциплины
гражданских служащих.
     1.4.  Служебный  распорядок является обязательным для гражданских
служащих   Министерства.   На   работников,  работающих  по  трудовому
договору,   Служебный   распорядок   распространяется   в   части,  не
противоречащей Трудовому кодексу Российской Федерации.