ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНЫХ ПОЛОЖЕНИЙ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА, ОБРАЗОВАНИЯ, НАУКИ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ КУЛЬТУРЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство культуры РФ (Минкультуры России). 28.08.08 64

IV. Условия оплаты труда руководителя учреждения
               и его заместителей, главного бухгалтера

     4.1.  Оплата  труда  руководителя  учреждения, его заместителей и
главного  бухгалтера  осуществляется  в  соответствии с Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  5  августа 2008 года N 583 и
Приказами   Министерства   здравоохранения   и   социального  развития
Российской  Федерации  от  29  декабря  2007  г. N 823 "Об утверждении
разъяснения   о   реализации  Постановления  Правительства  Российской
Федерации от 22 сентября 2007 г. N 605 "О введении новых систем оплаты
труда  работников  федеральных  бюджетных  учреждений  и  гражданского
персонала  воинских  частей,  оплата  труда  которых осуществляется на
основании единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
бюджетных учреждений" в части использования централизованных бюджетных
ассигнований  в  размере  до  5  процентов  на  выплаты стимулирующего
характера     руководителям    федеральных    бюджетных    учреждений"
(зарегистрировано  в  Минюсте  России 6 февраля 2008 г. N 11108), от 2
апреля  2008  г.  N  158н  "Об  утверждении  разъяснений  по отдельным
вопросам  установления  должностного  оклада руководителя федерального
бюджетного  учреждения"  (зарегистрировано  в Минюсте России 29 апреля
2008  г. N 11606) и от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении порядка
исчисления  размера  средней  заработной платы для определения размера
должностного  оклада  руководителя федерального бюджетного учреждения"
(зарегистрировано  в  Минюсте  России  5 мая 2008 г. Регистрационный N
11624).
     Должностной  оклад руководителя учреждения определяется исходя из
средней  заработной платы работников, относимых к основному персоналу,
в соответствии с перечнем, утвержденным Приказом Минкультуры России от
15   августа   2008  г.  N  41  "Об  утверждении  перечней  должностей
работников,  относимых  к  основному  персоналу по видам экономической
деятельности  для  расчета  средней  заработной  платы  и  определения
размеров    должностных    окладов    руководителей   подведомственных
федеральных бюджетных учреждений" (зарегистрировано в Минюсте России 2
сентября 2008 г. Регистрационный N 12209).
     Должностные   оклады   заместителей   руководителя   и   главного
бухгалтера  учреждения  устанавливаются  на  10  -  30  процентов ниже
должностного оклада руководителя.
     Аналогичный  порядок  применяется  при  установлении должностного
оклада   художественному   руководителю,  при  выполнении  им  функций
заместителя руководителя учреждения.
     4.2.  С  учетом  условий  труда  руководителю  учреждения  и  его
заместителям,     главному    бухгалтеру    устанавливаются    выплаты
компенсационного   характера,  предусмотренные  главой  VI  настоящего
Положения.
     4.3.   Премирование  устанавливается  руководителю  учреждения  с
учетом   результатов   деятельности   учреждения   (в  соответствии  с
критериями   оценки   и  целевыми  показателями  эффективности  работы
учреждения) за счет ассигнований федерального бюджета централизованных
главным распорядителем средств федерального бюджета на эти цели.
     Размеры премирования руководителя, порядок и критерии его выплаты
ежегодно  устанавливаются  главным распорядителем средств федерального
бюджета  в дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя
учреждения.
     4.4.  Заместителям  руководителя,  главному бухгалтеру учреждения
устанавливаются   премиальные   выплаты,  предусмотренные  главой  VII
настоящего Положения.