ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ В СИСТЕМЕ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА ПРИ ПРОКУРАТУРЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Генеральная прокуратура РФ. 15.11.07 36

II. Организация наставничества

     3.   Наставничество   устанавливается  в  отношении  следственных
работников,   впервые   назначенных  на  соответствующие  должности  в
подразделения следственных органов Следственного комитета.
     4.  Наставничество  может  осуществляться  в отношении работников
других подразделений следственных органов Следственного комитета.
     5.  За указанными лицами наставник закрепляется не позднее одного
месяца со дня назначения их на соответствующую должность.
     6.  Наставничество  устанавливается  продолжительностью  до шести
месяцев.   В   указанный   срок   не   включается   период   временной
нетрудоспособности   и   другие   периоды   отсутствия  на  службе  по
уважительным причинам.
     7.  Наставничество прекращается до истечения установленного срока
действия в следующих случаях:
     прекращение трудовых отношений со Следственным комитетом;
     невыполнение  наставником  обязанностей,  установленных настоящим
Положением.
     8. Наставники подбираются из наиболее подготовленных следственных
работников,   обладающих   высокими   профессиональными  и  моральными
качествами,  имеющих склонность к воспитательной работе и пользующихся
авторитетом в коллективе.
     9.  Руководитель  следственного  органа  определяет  число лиц, в
отношении  которых наставник одновременно осуществляет наставничество,
в  зависимости  от  уровня его профессиональной подготовки, а также от
объема  выполняемой  работы.  Максимальное число закрепленных за одним
наставником лиц не может превышать 3-х человек.
     10.  Утверждение  следственного  работника  в качестве наставника
производится    распоряжением   руководителя   следственного   органа.
Основанием  для  издания  распоряжения  является  рапорт  руководителя
подразделения,    осуществляющего    непосредственный    контроль   за
деятельностью  следственного  работника,  в  отношении  которого будет
проводиться наставническая работа.
     11.  По  окончании  установленного  распоряжением срока наставник
подготавливает  заключение  о  результатах  работы  по наставничеству,
которое   утверждается   руководителем   следственного   органа.   При
необходимости    следственному   работнику,   в   отношении   которого
осуществлялось   наставничество,  даются  конкретные  рекомендации  по
дальнейшему повышению профессионального мастерства.
     12.   За  наставническую  деятельность  работникам  выплачивается
денежное   вознаграждение   в   размере  до  10%  должностного  оклада
ежемесячно.
     13.  Руководитель следственного органа вправе поощрить наставника
в соответствии с имеющимися у него полномочиями.
     14. За образцовое выполнение служебного долга, значительный вклад
в  профессиональное  становление  и воспитание следственных работников
наиболее   отличившиеся   наставники   по  представлению  руководителя
следственного  органа  могут быть дополнительно отмечены Председателем
Следственного комитета соответствующими видами поощрений.
     15.  Работа по наставничеству должна проводиться в соответствии с
Трудовым  кодексом Российской Федерации, федеральными законами и иными
нормативными   правовыми  актами  Российской  Федерации,  нормативными
документами Следственного комитета.