О МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЯХ О ПОРЯДКЕ ПРОДЛЕНИЯ СРОКА ПРЕБЫВАНИЯ НА СЛУЖБЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ СОТРУДНИКАМ, ДОСТИГШИМ ПРЕДЕЛЬНОГО ВОЗРАСТА, УСТАНОВЛЕННОГО СТАТЬЕЙ 49 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА "О СЛУЖБЕ В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ". Распоряжение. Федеральная таможенная служба. 13.11.08 316-Р

I. Общие положения

     1.  В  соответствии  с  пунктом  1  статьи 49 Федерального закона
предельный   возраст   пребывания   на  службе  в  таможенных  органах
установлен:
     для  сотрудника, имеющего специальное звание младшего состава или
среднего начальствующего состава, - 50 лет;
     для    сотрудника,    имеющего    специальное   звание   старшего
начальствующего состава, - 55 лет;
     для    сотрудника,    имеющего    специальное    звание   высшего
начальствующего состава, - 60 лет.
     2.  Срок  пребывания  на  службе в таможенных органах сотрудника,
достигшего  соответствующего  предельного  возраста, согласно пункту 3
статьи  49  Федерального  закона, может быть продлен руководителем ФТС
России в каждом конкретном случае до пяти лет.
     Срок  пребывания  на  службе  в  таможенных  органах  сотрудника,
достигшего  предельного возраста, занимающего должность, назначение на
которую осуществляется Правительством Российской Федерации, может быть
продлен  руководителем  ФТС  России  по  согласованию с Правительством
Российской Федерации.
     3. Решение о продлении или отказе в продлении срока пребывания на
службе  сверх  предельного возраста оформляется приказом ФТС России на
основании  письменного  заявления  сотрудника  на имя руководителя ФТС
России,   представления   начальника  таможенного  органа,  заключения
военно-врачебной  комиссии  (ВВК)  о  годности указанного сотрудника к
дальнейшей службе по состоянию здоровья.
     4.   Продление  срока  пребывания  на  службе  сверх  предельного
возраста     производится    с    учетом    соответствия    сотрудника
квалификационным  требованиям  по  должности,  его  деловых  качеств и
результатов служебной деятельности.
     5.  Срок  пребывания  на  службе сверх предельного возраста может
быть продлен на один год, три года и пять лет.
     6.   Сотрудник,   достигший   предельного  возраста,  может  быть
представлен  к  продлению  срока  пребывания на службе последовательно
несколько раз, но общий срок продления не должен превышать пяти лет.