О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В ГОРОДЕ МОСКВЕ. Закон. Московская городская дума. 22.10.08 50

Статья 35. Дисциплинарная ответственность
                       муниципального служащего

     1.  За  совершение  дисциплинарного  проступка - неисполнение или
ненадлежащее исполнение муниципальным служащим по его вине возложенных
на  него  должностных  обязанностей,  нарушение  трудовой дисциплины -
представитель   нанимателя   (работодатель)   имеет   право  применить
следующие дисциплинарные взыскания:
     1) замечание;
     2) выговор;
     3)   увольнение   с   муниципальной   службы  по  соответствующим
основаниям, предусмотренным федеральным законодательством.
     2.  Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарный проступок,
может  быть  временно  (но  не  более  чем  на один месяц), до решения
вопроса  о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения
должностных   обязанностей   с   сохранением   денежного   содержания.
Отстранение   муниципального   служащего   от  исполнения  должностных
обязанностей в этом случае производится муниципальным правовым актом.
     3.   Порядок   применения   и   снятия  дисциплинарных  взысканий
определяется трудовым законодательством.
     4.   Обжалование   дисциплинарного   взыскания  осуществляется  в
порядке, установленном федеральным законодательством.
     5.   Муниципальный  служащий  несет  предусмотренную  федеральным
законодательством и законами города Москвы ответственность за действия
или бездействие, нарушающие права и законные интересы граждан.