ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ЗДРАВООХРАНЕНИЕ И ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫХ УС. Приказ. Министерство образования и науки РФ. 29.09.08 270

III. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
            заместителей руководителя и главного бухгалтера

     12. Заработная плата руководителей учреждений,  их заместителей и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностного   оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     13. Должностной  оклад  руководителя   учреждения,   определяемый
трудовым  договором,  устанавливается  в  кратном  отношении к средней
заработной плате работников,  которые относятся к основному  персоналу
возглавляемого  им  учреждения,  и  составляет до 5 размеров указанной
средней заработной платы.
     14. Должностные   оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются  на  10  -  30  процентов  ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     15. К  основному  персоналу   учреждения   относятся   работники,
непосредственно   обеспечивающие   выполнение  основных  функций,  для
реализации которых создано учреждение.
     16. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые
относятся к основному персоналу по видам  экономической  деятельности,
устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации
по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
     17. Порядок  исчисления  размера  средней  заработной  платы  для
определения  размера  должностного  оклада  руководителя  федерального
бюджетного учреждения утвержден Приказом Министерства  здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2008
г., регистрационный N 11624).
     18. Выплаты  компенсационного   характера   устанавливаются   для
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах,  если  иное
не установлено федеральными законами или указами Президента Российской
Федерации.
     19. Министерство  образования  и науки Российской Федерации может
устанавливать   руководителям   учреждений   выплаты    стимулирующего
характера.
     20. Выплаты стимулирующего  характера  производятся  руководителю
учреждения   с   учетом  исполнения  учреждением  целевых  показателей
эффективности  работы,  устанавливаемых  Министерством  образования  и
науки  Российской  Федерации,  за счет лимитов бюджетных обязательств,
централизованных  Министерством   образования   и   науки   Российской
Федерации  в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем
оплаты   труда   работников    федеральных    бюджетных    учреждений,
утвержденного  Постановлением  Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2008, N 33, ст. 3852).
     21. Размеры,  порядок  и  критерии  осуществления   стимулирующих
выплат  руководителю учреждения ежегодно устанавливаются Министерством
образования и науки Российской Федерации в дополнительном соглашении к
трудовому договору с руководителем учреждения.