ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ". Приказ. Министерство образования и науки РФ. 29.09.08 272

I. Общие положения

     1. Примерное положение об  оплате  труда  работников  федеральных
бюджетных  учреждений,  подведомственных  Министерству  образования  и
науки  Российской  Федерации,  по  виду   экономической   деятельности
"Образование" (далее - Положение) разработано в соответствии с пунктом
7 Постановления Правительства Российской Федерации от 5  августа  2008
г.  N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных учреждений и федеральных государственных  органов,  а  также
гражданского  персонала  воинских  частей,  учреждений и подразделений
федеральных  органов  исполнительной   власти,   в   которых   законом
предусмотрена  военная  и  приравненная  к  ней  служба,  оплата труда
которых в настоящее время осуществляется  на  основе  Единой  тарифной
сетки   по   оплате   труда   работников  федеральных  государственных
учреждений"  (Собрание  законодательства  Российской Федерации,  2008,
N 33,  ст.  3852),  а также нормативными правовыми актами Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации, принятыми
в связи с введением новых систем оплаты труда.
     2. Положение   регулирует   порядок   оплаты   труда   работников
федеральных   бюджетных   учреждений,   подведомственных  Министерству
образования и науки Российской Федерации (далее - учреждений),  в  том
числе  определяет  порядок  формирования фонда оплаты труда работников
учреждений за счет средств федерального бюджета и иных источников,  не
запрещенных   законодательством   Российской  Федерации,  установления
размеров окладов (должностных окладов),  ставок  заработной  платы  по
соответствующим  профессиональным  квалификационным  группам  (далее -
ПКГ), а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     3. Заработная  плата  работников  учреждений  (без учета премий и
иных  стимулирующих  выплат),   устанавливаемая   в   соответствии   с
локальными нормативными актами учреждений,  которые разрабатываются на
основе Положения,  не может быть меньше заработной  платы  (без  учета
премий  и  иных стимулирующих выплат),  выплачиваемой на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников федеральных  государственных
учреждений  на  1  декабря  2008  г.,  при  условии  сохранения объема
должностных обязанностей работников и  выполнения  ими  работ  той  же
квалификации.
     4. Оплата труда медицинских,  библиотечных  и  других  работников
учреждения,  не относящихся к работникам образования, осуществляется в
учреждении применительно к ПКГ по соответствующим видам  экономической
деятельности.
     5. Месячная заработная плата работника,  полностью  отработавшего
за  этот  период  норму  рабочего  времени  и выполнившего норму труда
(трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты
труда.
     6. Оплата труда работников,  занятых по совместительству, а также
на  условиях неполного рабочего времени,  производится пропорционально
отработанному времени либо в зависимости от выполненного объема работ.
     7. Введение  в  учреждениях  новых  систем  оплаты труда не может
рассматриваться как основание для отказа  от  предоставления  льгот  и
гарантий, установленных трудовым законодательством.
     8. Системы   оплаты   труда   в    учреждениях    устанавливаются
коллективными   договорами,   соглашениями,   локальными  нормативными
актами,  принимаемыми в  соответствии  с  трудовым  законодательством,
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации,  содержащими
нормы трудового права, и Положением.