Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"".
III. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
заместителей руководителя и главного бухгалтера
12. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
13. Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый
трудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней
заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной
средней заработной платы.
14. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
15. К основному персоналу учреждения относятся работники,
непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для
реализации которых создано учреждение.
16. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые
относятся к основному персоналу по видам экономической деятельности,
устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации
по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
17. Порядок исчисления размера средней заработной платы для
определения размера должностного оклада руководителя федерального
бюджетного учреждения утвержден Приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2008
г., регистрационный N 11624).
18. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для
руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное
не установлено федеральными законами или указами Президента Российской
Федерации.
19. Министерство образования и науки Российской Федерации может
устанавливать руководителям учреждений выплаты стимулирующего
характера.
20. Выплаты стимулирующего характера производятся руководителю
учреждения с учетом исполнения учреждением целевых показателей
эффективности работы, устанавливаемых Министерством образования и
науки Российской Федерации, за счет лимитов бюджетных обязательств,
централизованных Министерством образования и науки Российской
Федерации в соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем
оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений,
утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 5
августа 2008 г. N 583 (Собрание законодательства Российской Федерации,
2008, N 33, ст. 3852).
21. Размеры, порядок и критерии осуществления стимулирующих
выплат руководителю учреждения ежегодно устанавливаются Министерством
образования и науки Российской Федерации в дополнительном соглашении к
трудовому договору с руководителем учреждения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"".