Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСРЕЗЕРВА".
Минимальные оклады по квалификационным уровням ПКГ
должностей работников образования
------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональные группы | Квалификационные | Размер оклада |
| по уровням | уровни | (рублей) |
|--------------------------------------|--------------------|----------------|
| Профессиональная квалификационная | | 5830 - 6330 |
| группа должностей работников учебно- | | |
| вспомогательного персонала 1 уровня | | |
|--------------------------------------|--------------------|----------------|
| Профессиональная квалификационная | 2 квалификационный | 6330 - 6580 |
| группа должностей работников учебно- | уровень | |
| вспомогательного персонала 2 уровня | | |
|--------------------------------------|--------------------|----------------|
| Профессиональная квалификационная | 2 квалификационный | 6830 - 7080 |
| группа должностей педагогических | уровень | |
| работников | | |
| |--------------------|----------------|
| | 3 квалификационный | 7080 - 8080 |
| | уровень | |
| |--------------------|----------------|
| | 4 квалификационный | 8080 - 8330 |
| | уровень | |
|--------------------------------------|--------------------|----------------|
| Профессиональная квалификационная | 2 квалификационный | 10450 - 11450 |
| группа должностей руководителей | уровень | |
| структурных подразделений | | |
------------------------------------------------------------------------------
2.3. Положением об оплате и стимулировании труда работников ФГУ
может быть предусмотрено установление работникам повышающих
коэффициентов к окладам:
повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
(профессии);
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу по ФГУ (структурному
подразделению ФГУ);
повышающий коэффициент к окладу за квалификационную категорию;
повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается ФГУ с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми
средствами.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется
путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Применение повышающих коэффициентов к окладу не образует новый
оклад. Повышающие коэффициенты к окладу не применяются к должностному
окладу руководителя ФГУ и окладам (должностным окладам) работников, у
которых они определяются в процентном отношении к должностному окладу
руководителя.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
2.3.1. Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности
(профессии) рекомендуется устанавливать для должностей (профессий),
тарифно-квалификационная сетка которых понизилась в связи с
упорядочением наименований (например, стрелок и т.д.).
2.3.2. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен работнику с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени
самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
стажа работы в ФГУ и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем ФГУ персонально в
отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер повышающего
коэффициента: в пределах 2,0.
2.3.3. Повышающий коэффициент к окладу по ФГУ (структурному
подразделению ФГУ) может устанавливаться всем работникам определенных
должностей либо работникам, входящим в структурное подразделение.
2.3.4. Повышающий коэффициент к окладу за квалификационную
категорию устанавливается с целью стимулирования к качественному
результату труда путем повышения профессиональной квалификации и
компетентности работников.
Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
квалификационную категорию:
при наличии высшей квалификационной категории - 0,15;
при наличии первой квалификационной категории - 0,12;
при наличии второй квалификационной категории - 0,1.
Работникам ФГУ, занимающим должности, ученые степени по которым
предусмотрены квалификационными характеристиками, устанавливаются
надбавки за ученую степень кандидат наук и ученую степень доктор наук
в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от
6 июля 1994 г. N 807 "Об установлении окладов за звания действительных
членов и членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской
академии медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных
наук, Российской академии образования, Российской академии художеств и
Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые
степени доктора наук и кандидата наук" (Российская газета, 1994,
N 134).
2.3.5. Персональный повышающий коэффициент к окладу за выслугу
лет устанавливается всем работникам в зависимости от общего количества
лет, проработанных в системе государственного резерва. Рекомендуемые
размеры повышающего коэффициента к окладу за выслугу лет:
при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,05;
при выслуге лет от 5 лет до 10 лет - до 0,10;
при выслуге лет от 10 лет до 15 лет - до 0,15;
при выслуге лет свыше 15 лет - до 0,20.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСРЕЗЕРВА".