Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСРЕЗЕРВА".
I. Общие положения
1. Настоящее Примерное положение об оплате труда работников
федеральных государственных учреждений, находящихся в ведении
Росрезерва (далее - Примерное положение), разработано в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также
гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений,
подведомственных федеральным органам исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата
труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений", других законодательных и нормативных правовых актов,
регулирующих вопросы оплаты труда.
Примерное положение разработано в целях оказания практической
помощи руководителям федеральных государственных учреждений системы
государственного резерва (далее - ФГУ) при подготовке положений об
оплате труда работников учреждений и обеспечения единства подходов в
установлении системы оплаты труда и включает в себя:
минимальные размеры окладов по профессиональным квалификационным
группам (далее - ПКГ);
наименование, условия осуществления и размеры выплат
компенсационного характера, рекомендуемые размеры повышающих
коэффициентов к окладам и иные выплаты стимулирующего характера за
счет всех источников финансирования и критерии их установления;
условия оплаты труда руководителей ФГУ, включая порядок
определения размера оклада, размеры и условия осуществления выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
2. Системы оплаты труда работников ФГУ, которые включают в себя
размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы,
выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными
правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового
права, а также настоящим Примерным положением.
Новая система оплаты труда работников ФГУ направлена на решение
следующих задач:
более детальная дифференциация должностных окладов (ставок) в
зависимости от отраслевой специфики труда, уровня образования, стажа
работы по профессии, квалификации работника, характера и сложности
выполняемых работ;
упорядочение выплат компенсационного и стимулирующего характера;
применение более гибкого подхода к политике оплаты труда,
призванного обеспечить повышение оплаты труда работников через
внедрение современных технических средств, технологий, а также форм
организаций труда, обучения и повышения квалификаций персонала и
поэтапную оптимизацию штатной численности;
расширение прав руководителей ФГУ в оценке деловых качеств
работников и результатов их труда посредством установления уровня
окладов (должностных окладов), ставок заработной платы с помощью
повышающих коэффициентов.
Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на
условиях неполного рабочего времени производится пропорционально
отработанному времени, либо в зависимости от выполненного объема
работ. Определение размеров заработной платы по основной должности, а
также по должности, занимаемой в порядке совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
Заработная плата работников ФГУ предельными размерами не
ограничена.
Заработная плата работников учреждений (без учета премий и иных
стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новыми
системами оплаты труда, не может быть меньше заработной платы (без
учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе
Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных
государственных учреждений, при условии сохранения объема должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСРЕЗЕРВА".