О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНПРИРОДЫ РОССИИ. Приказ. Министерство природных ресурсов и экологии РФ. 23.09.08 229

VI. Условия оплаты труда руководителя Учреждения,
                 его заместителей, главного бухгалтера

     40. Заработная плата руководителей Учреждений,  их заместителей и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностного   оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     41. Должностной   оклад   руководителя   Учреждения  определяется
трудовым договором.
     В соответствии  с  Положением об установлении систем оплаты труда
работников    федеральных    бюджетных    учреждений,     утвержденным
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583 "О введении новых систем  оплаты  труда  работников  федеральных
бюджетных  учреждений  и федеральных государственных органов,  а также
гражданского персонала воинских  частей,  учреждений  и  подразделений
федеральных   органов   исполнительной   власти,   в  которых  законом
предусмотрена военная  и  приравненная  к  ней  служба,  оплата  труда
которых  в  настоящее  время  осуществляется на основе Единой тарифной
сетки  по  оплате   труда   работников   федеральных   государственных
учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации,  2008,  N
33,  ст.  3852),  размер должностного оклада устанавливается в кратном
отношении  к средней заработной плате работников,  которые относятся к
основному персоналу возглавляемого им  Учреждения,  в  соответствии  с
Перечнем,  утвержденным  Приказом  Министерства  природных  ресурсов и
экологии  от  26  августа  2008  г.  N  193  "Об  утверждении  Перечня
должностей   работников,  относимых  к  основному  персоналу  по  виду
экономической деятельности для  расчета  средней  заработной  платы  и
определения  размеров  должностных  окладов  руководителей учреждений,
подведомственных Министерству природных ресурсов и экологии Российской
Федерации"  (зарегистрировано  Минюстом  России от 11 сентября 2008 г.
N 12268),  и составляет до 5  размеров  указанной  средней  заработной
платы.
     42. При  расчете  средней  заработной  платы работников основного
персонала учреждения  необходимо  руководствоваться  пунктами  3  -  6
Порядка  исчисления  размера  средней заработной платы для определения
размера  должностного  оклада  руководителя  федерального   бюджетного
учреждения,  утвержденного  Приказом  Министерства  здравоохранения  и
социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 года N 167н
"Об  утверждении  Порядка  исчисления размера средней заработной платы
для определения размера должностного оклада руководителя  федерального
бюджетного  учреждения"  (зарегистрировано  в  Минюсте России от 5 мая
2008 г. N 11624).
     При расчете  средней  заработной  платы  руководителя  Учреждения
учитываются  должностные  оклады  и  выплаты  стимулирующего характера
работников основного персонала  Учреждения  независимо  от  финансовых
источников, за счет которых осуществляются данные выплаты.
     Выплаты компенсационного характера работников основного персонала
не учитываются.
     43. С    учетом    условий    труда    руководителю    Учреждения
устанавливаются  выплаты  компенсационного характера,  предусмотренные
разделом III настоящего Положения.
     44. Размеры  должностного  оклада  руководителя,  виды  и размеры
выплат стимулирующего характера  ежегодно  устанавливаются  Минприроды
России  в  дополнительном соглашении к трудовому договору руководителя
Учреждения.
     45. Премирование руководителя осуществляется с учетом результатов
деятельности Учреждения в соответствии с критериями оценки и  целевыми
показателями  эффективности  работы учреждения за отчетный период,  за
счет ассигнований федерального бюджета,  предусмотренных на эти  цели,
централизованных главным распорядителем средств федерального бюджета и
в  соответствии  с  Примерным  положением  о  выплатах  стимулирующего
характера руководителям учреждений Минприроды России.
     46. Размеры   должностных   окладов   заместителей   руководителя
Учреждения  и  главного  бухгалтера  устанавливаются на 10 - 30%  ниже
оклада руководителя.
     47. С  учетом  условий труда заместителям руководителя и главному
бухгалтеру   устанавливаются   выплаты   компенсационного   характера,
предусмотренные    разделом    III   настоящего   Положения,   выплаты
стимулирующего  характера,  предусмотренные  разделом  IV   настоящего
Положения.