ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЗЕРВА РАБОТНИКОВ. Приказ. Федеральное агентство по государственным резервам. 08.10.08 119

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЗЕРВА РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

I. Общие положения

     1.1. Настоящие Условия оплаты труда разработаны для работающих  в
территориальных    управлениях    системы   государственного   резерва
работников,  оплата труда которых в настоящее время осуществляется  на
основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда (далее - Условия) в
соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от  5
августа  2008  года  N  583  "О  введении  новых  систем  оплаты труда
работников   федеральных   бюджетных    учреждений    и    федеральных
государственных  органов,  а  также  гражданского  персонала  воинских
частей,  учреждений  и  подразделений,  подведомственных   федеральным
органам исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная
и приравненная к ней служба,  оплата труда которых в  настоящее  время
осуществляется  на  основе  Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда
работников    федеральных    государственных    учреждений",    других
законодательных  и  нормативных  правовых актов,  регулирующих вопросы
оплаты труда.
     Условия оплаты труда для работающих в территориальных управлениях
системы государственного резерва работников включают в себя:
     оклады по   профессиям   рабочих   и   должностям   служащих   по
профессиональным квалификационным группам (далее - ПКГ);
     рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к окладам;
     наименования, условия  осуществления  и  размеры   видов   выплат
компенсационного характера;
     наименования и условия выплат стимулирующего характера.
     1.2. Условия   оплаты  труда  для  работающих  в  территориальных
управлениях  работников,  включающие  размеры   окладов   (должностных
окладов),   выплат   компенсационного   и   стимулирующего  характера,
устанавливаются  локальными  нормативными  актами  в  соответствии   с
законодательством    Российской   Федерации,   настоящими   Условиями,
нормативными   правовыми   актами   Министерства   здравоохранения   и
социального развития Российской Федерации.
     1.3. Оплата труда  работников,  занятых  по  совместительству,  а
также   на   условиях   неполного   рабочего   времени,   производится
пропорционально  отработанному   времени   либо   в   зависимости   от
выполненного  объема  работ.  Определение размеров заработной платы по
основной  должности,  а  также  по  должности,  занимаемой  в  порядке
совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
     1.4. Заработная   плата   для   работающих   в    территориальных
управлениях работников предельными размерами не ограничена.
     1.5. Заработная   плата   для   работающих   в    территориальных
управлениях работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат),
устанавливаемая в соответствии с новыми  системами  оплаты  труда,  не
может   быть   меньше  заработной  платы  (без  учета  премий  и  иных
стимулирующих выплат),  выплачиваемой на основе Единой тарифной  сетки
по   оплате   труда,   при   условии   сохранения  объема  должностных
обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
     Оплата труда  работников,  состоящая  из вознаграждения за труд в
зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества
и  условий  выполняемой  работы,  компенсационных  выплат  (доплаты  и
надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях,
отклоняющихся от нормальных,  работу в особых климатических условиях и
на  территориях,  подвергшихся  радиоактивному  загрязнению,  и   иные
выплаты  компенсационного характера) и стимулирующих выплат (доплаты и
надбавки  стимулирующего  характера,  премии  и   иные   поощрительные
выплаты),  с  1  января  2009  года  не  может быть менее минимального
размера оплаты труда.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА ДЛЯ РАБОТАЮЩИХ В ЦЕНТРАЛЬНОМ АППАРАТЕ И ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ УПРАВЛЕНИЯХ СИСТЕМЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО РЕЗЕРВА РАБОТНИКОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа