О ВВЕДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ПО НЕДРОПОЛЬЗОВАНИЮ. Приказ. Федеральное агентство по недропользованию. 30.09.08 809

I. Общие положения

     1.  Настоящее  Примерное  положение  об  оплате  труда работников
федеральных  государственных учреждений, подведомственных Федеральному
агентству   по   недропользованию   (далее   -   Примерное  положение)
разработано  в  соответствии с Постановлением Правительства Российской
Федерации  от  5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты
труда   работников  федеральных  бюджетных  учреждений  и  федеральных
государственных  органов,  а  также  гражданского  персонала  воинских
частей,  учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной
власти,  в  которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней
служба,  оплата  труда  которых  в  настоящее  время осуществляется на
основе  Единой  тарифной  сетки по оплате труда работников федеральных
государственных   учреждений"  (Собрание  законодательства  Российской
Федерации, 2008, N 33, ст. 3852, N 40, ст. 4544).
     Примерное положение включает в себя:
     порядок и условия оплаты труда, включая рекомендуемые минимальные
размеры    окладов    (должностных    окладов)   по   профессиональным
квалификационным группам (далее - ПКГ);
     наименование,    условия    осуществления    и   размеры   выплат
компенсационного  характера  в  соответствии  с  перечнем видов выплат
компенсационного характера, утвержденных Министерством здравоохранения
и  социального  развития  Российской  Федерации, а также рекомендуемые
размеры   повышающих   коэффициентов   к   окладам   и   иные  выплаты
стимулирующего  характера  в  соответствии  с  перечнем  видов  выплат
стимулирующего характера, утвержденные Министерством здравоохранения и
социального развития Российской Федерации;
     условия  оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и
главного бухгалтера.
     2.    Примерное   положение   распространяется   на   федеральные
государственные учреждения, подведомственные Федеральному агентству по
недропользованию.
     3.  Системы  оплаты  труда работников федеральных государственных
учреждений,     подведомственных     Федеральному     агентству     по
недропользованию (далее - учреждения), которые включают в себя размеры
окладов   (должностных  окладов),  ставок  заработной  платы,  выплаты
компенсационного    и    стимулирующего   характера,   устанавливаются
коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами
в   соответствии  с  трудовым  законодательством,  иными  нормативными
правовыми  актами  Российской  Федерации,  содержащими нормы трудового
права, а также настоящим Примерным положением.
     4.  Заработная  плата  работников  учреждений (без учета премий и
иных  стимулирующих  выплат),  устанавливаемая в соответствии с новыми
системами  оплаты  труда,  не  может быть меньше заработной платы (без
учета  премий  и  иных  стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе
Единой  тарифной  сетки  по  оплате  труда  работников учреждений, при
условии   сохранения  объема  должностных  обязанностей  работников  и
выполнения ими работ той же квалификации.
     5.  Оплата труда работников, занятых по совместительству, а также
на  условиях  неполного  рабочего времени или неполной рабочей недели,
производится   пропорционально   отработанному   времени.  Определение
размеров заработной платы по основной должности, а также по должности,
занимаемой  в  порядке  совместительства,  производится  раздельно  по
каждой из должностей.
     Заработная    плата    работника    предельными    размерами   не
ограничивается.