ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ И МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ. Приказ. Федеральная служба РФ по контролю за оборотом наркотиков. 30.10.08 364

I. Порядок определения должностных окладов
            (тарифных ставок) медицинских и фармацевтических
            работников медицинских учреждений ФСКН России и
           медицинских подразделений территориальных органов,
                 образовательных учреждений ФСКН России
                           с учетом повышений

     1. В  лечебно-профилактических,  санаторно-курортных  учреждениях
ФСКН России, являющихся медицинскими учреждениями ФСКН России (далее -
медицинские  учреждения),  медицинских  подразделениях территориальных
органов,  образовательных учреждений ФСКН России (далее -  медицинские
подразделения)  должностные  оклады  (тарифные  ставки)  медицинским и
фармацевтическим  работникам  устанавливаются  в   пределах   размеров
должностных    окладов    (тарифных    ставок)    по   соответствующим
квалификационным  уровням  профессиональных  квалификационных   групп,
утвержденных  Приказом  ФСКН  России  от 28 августа 2008 г.  N 270 "Об
утверждении размеров должностных окладов (тарифных ставок)  работников
органов  по  контролю за оборотом наркотических средств и психотропных
веществ" (зарегистрирован  в  Минюсте  России  25  сентября  2008  г.,
регистрационный N 12345).
     Должностные оклады    (тарифные     ставки)     медицинским     и
фармацевтическим работникам (далее - работники) медицинских учреждений
и  медицинских  подразделений  повышаются  в   связи   с   присвоением
квалификационной категории, ученой степени и почетного звания, а также
за работу с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда.
     2. Работникам  медицинских учреждений и медицинских подразделений
в связи с присвоением квалификационной  категории  должностные  оклады
повышаются:
     на 10 процентов - среднему медицинскому персоналу и  фармацевтам,
врачам-специалистам   всех   наименований   и   провизорам,  врачам  и
провизорам  -  начальникам   структурных   подразделений   медицинских
учреждений  и  их  заместителям,  врачам  и  провизорам  - начальникам
медицинских учреждений и медицинских подразделений и их  заместителям,
главным  медицинским сестрам,  главным акушеркам,  главным фельдшерам,
которым в  результате  аттестации  присвоена  вторая  квалификационная
категория;
     на 20 процентов - среднему медицинскому персоналу и  фармацевтам,
врачам-специалистам   всех   наименований   и   провизорам,  врачам  и
провизорам  -  начальникам   структурных   подразделений   медицинских
учреждений  и  их  заместителям,  врачам  и  провизорам  - начальникам
медицинских учреждений и медицинских подразделений и их  заместителям,
главным  медицинским сестрам,  главным акушеркам,  главным фельдшерам,
которым в  результате  аттестации  присвоена  первая  квалификационная
категория;
     на 30 процентов - среднему медицинскому персоналу и  фармацевтам,
врачам-специалистам   всех   наименований   и   провизорам,  врачам  и
провизорам  -  начальникам   структурных   подразделений   медицинских
учреждений  и  их  заместителям,  врачам  и  провизорам  - начальникам
медицинских учреждений и медицинских подразделений и их  заместителям,
главным  медицинским сестрам,  главным акушеркам,  главным фельдшерам,
которым в  результате  аттестации  присвоена  высшая  квалификационная
категория.
     Врачам и  провизорам  -  начальникам  медицинских  учреждений   и
медицинских  подразделений  и  начальникам  структурных  подразделений
медицинских учреждений квалификационная категория  учитывается,  когда
специальность,  по  которой  им  присвоена квалификационная категория,
соответствует профилю возглавляемого подразделения.
     Врачам -   начальникам   медицинских   учреждений  и  медицинских
подразделений и их заместителям -  врачам  квалификационная  категория
учитывается   по   специальности  "Социальная  гигиена  и  организация
здравоохранения" или по клинической специальности.
     Провизорам (фармацевтам)  -  начальникам  аптечных подразделений,
входящих в состав медицинских учреждений и медицинских  подразделений,
квалификационная  категория учитывается по специальности "Управление и
экономика   фармации"   или   по    провизорской    (фармацевтической)
специальности.
     Главной медицинской сестре квалификационная категория учитывается
по   специальности   "Организация  сестринского  дела"  или  по  любой
специальности    среднего    медицинского     персонала     учреждения
здравоохранения.
     3. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений,
занимающим врачебные и провизорские должности, в том числе начальникам
медицинских учреждений,  имеющим ученую степень или  почетное  звание,
должностные оклады повышаются:
     на 10  процентов  -  за  ученую  степень  кандидата   медицинских
(фармацевтических,  биологических,  химических)  наук  или за почетное
звание "Заслуженный врач";
     на 20   процентов   -   за  ученую  степень  доктора  медицинских
(фармацевтических,  биологических,  химических) наук или  за  почетное
звание "Народный врач".
     Повышение должностного оклада  за  ученую  степень,  за  почетное
звание   или  квалификационную  категорию  производится  на  основании
приказов ФСКН России с  указанием  даты  начала  выплаты.  Приказы  об
установлении  размера  повышения должностного оклада за ученую степень
или за почетное звание издаются на  основании  заявления  работника  с
приложением документов,  подтверждающих присвоенные ученую степень или
почетное звание.
     Повышение должностного  оклада  за  ученую  степень,  за почетное
звание или квалификационную категорию производится:
     - работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения,
имеющему ученую степень или почетное звание,  - со дня  назначения  на
штатную должность;
     - работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения,
получившему  ученую степень в период занятия штатной должности,  в том
числе впервые, - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой
степени;
     - работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения,
которому в период занятия штатной должности впервые присвоено почетное
звание, - со дня его присвоения;
     - работнику медицинского учреждения и медицинского подразделения,
которому  в  период  занятия  штатной  должности   впервые   присвоена
квалификационная   категория,   подтверждена   ранее  присвоенная  или
повышена   квалификационная   категория,   -   со    дня    присвоения
(подтверждения) квалификационной категории.
     4. Работникам медицинских учреждений и медицинских  подразделений
за  работу  с  опасными  для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
должностные оклады (тарифные ставки) повышаются на  25,  15  процентов
согласно  Перечню  учреждений,  подразделений  и должностей,  работа в
которых дает право работникам на повышение окладов (ставок) в связи  с
опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда,  утвержденному
Приказом Минздрава России от 15 октября 1999 г. N 377 (зарегистрирован
в  Минюсте  России  21  октября  1999 г.,  регистрационный N 1943),  с
изменениями,  внесенными Приказами Минздрава России от 17 ноября  2000
г.  N  404  (зарегистрирован  в  Минюсте  России  29  января  2001 г.,
регистрационный N 2552), Минздравсоцразвития России от 8 сентября 2005
г.  N  553  (зарегистрирован  в  Минюсте  России  25  ноября  2005 г.,
регистрационный N 7206) (далее - Перечень).
     В каждом   медицинском  учреждении  и  медицинском  подразделении
начальниками  медицинского  учреждения,  территориального   органа   и
образовательного    учреждения   ФСКН   России   по   согласованию   с
соответствующим выборным  профсоюзным  органом  утверждается  перечень
должностей  работников,  которым с учетом условий работы в медицинском
учреждении,  медицинском подразделении и  занимаемой  должности  может
повышаться  должностной  оклад  (тарифная  ставка),  в  том числе и за
каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.
     5. В  случае  повышения  должностных  окладов  (тарифных  ставок)
работникам  медицинских  учреждений  и  медицинских  подразделений  по
различным  основаниям,  выраженным  в  процентах к должностному окладу
(тарифной ставке),  проценты повышений  суммируются  и  умножаются  на
размер должностного оклада (тарифной ставки).