Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ И МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ".
III. Порядок, условия и размеры
отдельных выплат стимулирующего характера медицинским
и фармацевтическим работникам медицинских учреждений
и медицинских подразделений
11. Работникам медицинских учреждений и медицинских подразделений
устанавливается надбавка за стаж непрерывной работы в медицинских
учреждениях и медицинских подразделениях (далее - надбавка) в
следующих размерах:
11.1. В размере 30 процентов должностного оклада (тарифной
ставки) - за первые три года и по 25 процентов - за каждые последующие
два года непрерывной работы, но не выше 80 процентов оклада (ставки):
- старшим врачам отделений скорой медицинской помощи;
- врачам, среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям,
в том числе состоящим в штате автотранспортных подразделений, выездных
бригад отделений скорой медицинской помощи.
В таких же размерах выплачивается надбавка к часовым ставкам
врачей-консультантов (врачей-специалистов), привлекаемых для оказания
экстренной консультативной медицинской помощи, с учетом их стажа
непрерывной работы в учреждениях здравоохранения на врачебных
должностях всех наименований, в том числе и по совместительству, за
время выполнения указанной работы.
За врачами выездных бригад отделений скорой медицинской помощи,
перешедшими на должности начальников отделений скорой медицинской
помощи, а также за работниками из числа среднего медицинского
персонала выездных бригад отделений скорой медицинской помощи,
перешедшими на должности фельдшера (медицинской сестры) по приему
вызовов и передаче их выездным бригадам или старшего фельдшера
подстанции скорой медицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах,
соответствующих стажу непрерывной работы в выездных бригадах.
11.2. В размере 30 процентов должностного оклада - за первые три
года и по 15 процентов - за каждые последующие два года непрерывной
работы, но не выше 60 процентов оклада:
- заведующим терапевтическими отделениями медицинских учреждений
и медицинских подразделений, а также участковым терапевтам, участковым
медицинским сестрам медицинских учреждений и медицинских
подразделений;
- врачам отделений медицинской помощи на дому;
- врачам, в том числе председателям и экспертам, военно-врачебных
комиссий.
11.3. В размере 20 процентов должностного оклада (тарифной
ставки) за первые три года и по 10 процентов - за последующие два года
непрерывной работы, но не выше 30 процентов оклада (ставки):
- всем работникам медицинских учреждений и медицинских
подразделений, кроме работников, получающих надбавку по основаниям,
указанным в подпунктах 11.1, 11.2 пункта 11 настоящей Инструкции.
12. Надбавка выплачивается по основной должности исходя из
должностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений за работу в
опасных для здоровья и особо тяжелых условиях труда, других повышений,
надбавок и доплат.
Работникам, занимающим по совместительству штатные должности
медицинского персонала в медицинских учреждениях и медицинских
подразделениях, надбавки выплачиваются и по совмещаемым должностям в
порядке и на условиях, предусмотренных для этих должностей.
13. В стаж работы, дающий право на получение надбавки,
засчитывается:
13.1. Работникам, занимающим должности, предусмотренные в
подпунктах 11.1 и 11.2 пункта 11 настоящей Инструкции:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
по совместительству в учреждениях здравоохранения на указанных
должностях, а также время обучения в клинической ординатуре по профилю
"Лепра".
13.2. Работникам, занимающим должности, предусмотренные в
подпункте 11.3 пункта 11 настоящей Инструкции:
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
по совместительству, на любых должностях, в том числе на должностях
врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения и
госсанэпиднадзора;
- время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедр
высших медицинских образовательных учреждений;
- время пребывания в клинической ординатуре, а также в
аспирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическим
дисциплинам в высших учебных образовательных и научноисследовательских
учреждениях;
- время работы в централизованных бухгалтериях при органах и
учреждениях здравоохранения при условии, если в последующем
непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и
социальной защиты населения;
- время выполнения в учреждениях здравоохранения
лечебно-диагностической работы, заведование отделениями и
дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных
медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений
дополнительного медицинского образования, и научных организаций
клинического профиля, на условиях, предусмотренных нормативными
правовыми актами Российской Федерации;
- время работы на должностях руководителей и врачей службы
милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и
младших, обществ Красного Креста и его организаций;
- время непрерывной работы как по основной работе, так и работе
по совместительству, на врачебных и фельдшерских здравпунктах,
являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и
организаций), независимо от форм собственности;
- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях
(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях
органов государственной власти, в которых законом предусмотрена
военная и приравненная к ней служба, если перерыв между днем
увольнения (по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному
состоянию здоровья) и днем поступления на работу в медицинские
учреждения и медицинские подразделения не превысил 1 года;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты
населения в период учебы студентам медицинских высших и средних
образовательных учреждений, независимо от продолжительности перерывов
в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в
учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения.
13.3. Работникам медицинских учреждений и медицинских
подразделений при условии, если нижеперечисленным периодам
непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала
работа, дающая право на получение надбавки:
- время работы на выборных должностях в органах законодательной и
исполнительной власти и профсоюзных органах;
- время, когда работник фактически не работал, но за ним
сохранялось место работы (должность), а также время вынужденного
прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и
последующем восстановлении на работе;
- время работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты
населения стран СНГ, а также республик, входивших в состав СССР до 1
января 1992 г.;
- время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет.
14. Стаж работы, дающий право на получение надбавки, сохраняется
при поступлении на работу в медицинские учреждения и медицинские
подразделения при отсутствии во время перерыва другой работы:
14.1. Не позднее одного месяца:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальной
защиты населения;
- после увольнения с научной или педагогической работы, которая
непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения,
социальной защиты населения;
- после прекращения временной инвалидности или болезни, вызвавших
увольнение из учреждений здравоохранения и с должностей, указанных в
подпунктах 11.1 - 11.3 пункта 11 настоящей Инструкции, а также в
случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим
основаниям;
- со дня увольнения из органов управления здравоохранением,
социальной защиты населения, органов госсанэпиднадзора, Федерального и
территориальных фондов обязательного медицинского страхования,
медицинских страховых организаций обязательного медицинского
страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его
исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов
работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;
- после увольнения с работы на должностях медицинского персонала
дошкольных и общеобразовательных учреждений, колхозно-совхозных
профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в
учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;
- со дня увольнения из предприятий и организаций (структурных
подразделений), осуществляющих функции учреждений здравоохранения,
независимо от форм собственности, созданных в результате реорганизации
учреждений здравоохранения, если работник находился в штате указанного
учреждения здравоохранения до его реорганизации.
14.2. Не позднее двух месяцев:
- со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальной
защиты населения и с должностей, указанных в подпунктах 11.1 - 11.3
пункта 11 настоящей Инструкции, после окончания обусловленного
трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и
местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
Перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда к
новому месту жительства;
- после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерации
за границей или в международных организациях, если работе за границей
непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях,
предусмотренных в подпунктах 11.1 - 11.3 пункта 11 настоящей
Инструкции.
Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не
использованном за время работы за границей, в указанный двухмесячный
срок не включается.
14.3. Не позднее трех месяцев:
- после окончания высшего или среднего профессионального
образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической
ординатуры и интернатуры;
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения
здравоохранения, сокращением штатов.
14.4. Не позднее шести месяцев:
- со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения
здравоохранения в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к
районам Крайнего Севера.
14.5. Не позднее одного года:
- со дня увольнения со службы из органов государственной власти,
в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба,
не считая времени переезда, если службе непосредственно предшествовала
работа в учреждениях здравоохранения на должностях, перечисленных в
подпунктах 11.1 - 11.3 пункта 11 настоящей Инструкции.
15. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительности
перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при
условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в
учреждениях здравоохранения и на должностях, перечисленных в
подпунктах 11.1 - 11.3 пункта 11 настоящей Инструкции:
- эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зон
радиоактивного загрязнения;
- зарегистрированным на бирже труда как безработным; получающим
стипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) по
направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в
оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для
переезда по направлению службы занятости в другую местность и для
трудоустройства;
- покинувшим постоянное место жительства и работу в связи с
осложнением межнациональных отношений;
- гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период
работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;
- занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения.
16. Перерывы в работе, предусмотренные в подпунктах 14.1 - 14.5
пункта 14 настоящей Инструкции, в стаж непрерывной работы, дающий
право на получение надбавки, не включаются.
17. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работы в
учреждениях, организациях и предприятиях, не предусмотренных
номенклатурой учреждений здравоохранения и социальной защиты
населения.
18. Изменение размеров надбавки за стаж непрерывной работы
производится при изменении стажа непрерывной работы - со дня
достижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки.
19. Иные выплаты стимулирующего характера работникам медицинских
учреждений и медицинских подразделений определяются нормативными
правовыми актами ФСКН России.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МЕДИЦИНСКИХ И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ МЕДИЦИНСКИХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ И МЕДИЦИНСКИХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ФСКН РОССИИ".