ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ, ПО ВИДУ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ". Приказ. Министерство образования и науки РФ. 31.10.08 335

III. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
            заместителей руководителя и главного бухгалтера

     12. Заработная плата руководителей учреждений,  их заместителей и
главных   бухгалтеров   состоит   из   должностного   оклада,   выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
     13. Должностной  оклад  руководителя   учреждения,   определяемый
трудовым  договором,  устанавливается  в  кратном  отношении к средней
заработной плате работников,  которые относятся к основному  персоналу
возглавляемого  им  учреждения,  и  составляет до 5 размеров указанной
средней заработной платы.
     14. Должностные   оклады  заместителей  руководителей  и  главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются  на  10  -  30  процентов  ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
     15. К  основному  персоналу   учреждения   относятся   работники,
непосредственно   обеспечивающие   выполнение  основных  функций,  для
реализации которых создано учреждение.
     16. Перечни должностей и профессий работников учреждений, которые
относятся к основному персоналу по видам  экономической  деятельности,
устанавливаются Министерством образования и науки Российской Федерации
по согласованию с Министерством здравоохранения и социального развития
Российской Федерации.
     17. Порядок  исчисления  размера  средней  заработной  платы  для
определения  размера  должностного  оклада  руководителя  федерального
бюджетного учреждения утвержден Приказом Министерства  здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н
(зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 5 мая 2008
г., регистрационный N 11624).
     18. Выплаты  компенсационного   характера   устанавливаются   для
руководителей  учреждений,  их  заместителей  и  главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах,  если  иное
не установлено федеральными законами или указами Президента Российской
Федерации.
     19. Федеральный   государственный   орган,   в  ведении  которого
находится  учреждение,  может  устанавливать  руководителю  учреждения
выплаты стимулирующего характера.
     20. Выплаты стимулирующего  характера  производятся  руководителю
учреждения   с   учетом  исполнения  учреждением  целевых  показателей
эффективности  работы,  устанавливаемых  федеральным   государственным
органом,   в   ведении   которого   находится   учреждение,   за  счет
централизованных  лимитов  бюджетных  обязательств  в  соответствии  с
пунктом  9  Положения  об  установлении систем оплаты труда работников
федеральных   бюджетных   учреждений,   утвержденного   Постановлением
Правительства  Российской  Федерации  от  5  августа  2008  г.  N  583
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 33, ст. 3852,
N 40, ст. 4544).
     21. Размеры,  порядок  и  критерии  осуществления   стимулирующих
выплат  руководителю  учреждения  ежегодно устанавливаются федеральным
государственным органом,  в ведении которого находится  учреждение,  в
дополнительном   соглашении   к  трудовому  договору  с  руководителем
учреждения.