Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ".
V. Условия оплаты труда руководителя учреждения,
его заместителей, главного бухгалтера
5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и
главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат
компенсационного и стимулирующего характера.
5.2. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается
трудовым договором и определяется в кратном отношении к средней
заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу
возглавляемого им учреждения, и может составлять до 5 размеров
указанной средней заработной платы.
5.3. Должностные оклады заместителей руководителей и главных
бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже
должностных окладов руководителей этих учреждений.
5.4. К основному персоналу учреждения относятся работники,
непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для
реализации которых создано учреждение.
5.5. При расчете средней заработной платы для определения размера
должностного оклада руководителя учреждения учитываются оклады и
выплаты стимулирующего характера работников основного персонала
федерального государственного учреждения за календарный год,
предшествующий году установления должностного оклада руководителя.
Выплаты компенсационного характера при расчете средней заработной
платы для определения должностного оклада руководителя учреждения не
учитываются.
5.6. Порядок исчисления размера средней заработной платы для
определения размера должностного оклада руководителя учреждения
определен Приказом Минздравсоцразвития России от 8 апреля 2008 года N
167н "Об утверждении Порядка исчисления размера средней заработной
платы для определения размера должностного оклада руководителя
федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован Минюстом России 5
мая 2008 г., регистрационный N 11624).
5.7. При создании новых федеральных государственных учреждений и
в других случаях, когда невозможно произвести расчет средней
заработной платы работников основного персонала учреждения для
определения должностного оклада руководителя учреждения за календарный
год, предшествующий году установления должностного оклада
руководителя, размер должностного оклада руководителя учреждения
определяется Федеральной аэронавигационной службой.
5.8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для
руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в
процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное
не установлено федеральными законами или указами Президента Российской
Федерации.
5.9. С учетом условий труда руководителям учреждений, их
заместителям и главным бухгалтерам рекомендуется устанавливать выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего
Примерного положения.
5.10. Для повышения заинтересованности руководителя учреждения в
качественном результате своего труда, своевременном выполнении своих
должностных обязанностей и поощрения за выполненную надлежащим образом
работу Федеральной аэронавигационной службой устанавливаются выплаты
стимулирующего характера.
5.11. Для руководителей учреждений, их заместителей и главных
бухгалтеров рекомендуются следующие виды стимулирующих выплат:
по итогам работы (за квартал, полугодие, 9 месяцев, год);
за выполнение особо важных и срочных работ;
за непрерывный стаж работы.
5.12. Премирование руководителя осуществляется с учетом
результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки
и целевыми показателями эффективности работы учреждения за счет
ассигнований федерального бюджета, централизованных Федеральной
аэронавигационной службой на эти цели.
5.13. Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы
учреждения приведены в Приложении N 4 к настоящему Примерному
положению.
5.14. Размеры премирования руководителя учреждения, порядок и
критерии его выплаты ежегодно устанавливаются Федеральной
аэронавигационной службой в дополнительном соглашении к трудовому
договору.
5.15. Заместителям руководителя, главному бухгалтеру учреждения
рекомендуется устанавливать выплаты стимулирующего характера,
предусмотренные главой V настоящего Примерного положения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ РОСАЭРОНАВИГАЦИИ".