Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ".
II. Выплаты работникам, занятым
на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными
и иными особыми условиями труда
4. Работникам учреждений, исполняющих наказания в виде лишения
свободы, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности
выполняемых работ, должностные оклады увеличиваются (в процентах) <*>:
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от
06.05.1994 N 477 "Об утверждении размеров увеличения должностных
окладов (тарифных ставок) персоналу учреждений, исполняющих уголовные
наказания в виде лишения свободы, и учреждений, исполняющих уголовные
наказания в виде лишения свободы с особыми условиями хозяйственной
деятельности, в зависимости от вида учреждений, характера и сложности
выполняемых работ, а также следственных изоляторов Министерства
внутренних дел Российской Федерации" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1994, N 3, ст. 234; 2003, N 22, ст. 2170).
-------------------------------------------------------------------------------
| | Учреждения, | Учреждения, |
| | исполняющие | исполняющие |
| | уголовные | уголовные наказания |
| | наказания в | в виде лишения |
| | виде | свободы, с особыми |
| | лишения | условиями |
| | свободы | хозяйственной |
| | | деятельности |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| Работники учреждений, исполняющих | 15 | 35 |
| наказания, строгого режима. | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| Работники учреждений, исполняющих | 20 | 40 |
| наказания, особого режима, для | | |
| содержания осужденных с пожизненным | | |
| сроком; тюрем. | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| Работники учреждений, созданных для | | |
| содержания и лечения осужденных, | | |
| больных туберкулезом, больниц, | | |
| созданных для лечения осужденных, | | |
| при условии: | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| если количество осужденных, которым | 15 | 35 |
| приговором суда определено отбывание | | |
| лишения свободы в учреждениях строгого | | |
| режима или строгого и особого режима, | | |
| вместе взятых, составляет более 50 | | |
| процентов от числа всех осужденных, | | |
| содержащихся в этих учреждениях и | | |
| больницах; | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| если количество осужденных, которым | 20 | 40 |
| приговором суда определено отбывание | | |
| лишения свободы в учреждениях особого | | |
| режима, составляет более 50 процентов | | |
| от числа всех осужденных, содержащихся | | |
| в этих учреждениях и больницах. | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| Работники учреждений, исполняющих | - | 50 |
| наказания, особого режима для лиц, | | |
| которым исключительная мера наказания | | |
| заменена лишением свободы. | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| Работники учреждений, исполняющих | - | 20 |
| наказания, общего режима, | | |
| исправительных колоний, колоний- | | |
| поселений, больниц, созданных для | | |
| лечения осужденных к лишению свободы. | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| Работники объединений учреждений: | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| если количество осужденных, которым | - | 20 |
| приговором суда определено | | |
| отбывание лишения свободы в | | |
| учреждениях общего режима и в | | |
| колониях-поселениях, составляет более | | |
| 50 процентов от числа всех | | |
| осужденных, содержащихся в | | |
| учреждениях этого объединения; | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| если количество осужденных, которым | - | 35 |
| приговором суда определено отбывание | | |
| лишения свободы в учреждениях | | |
| строгого или строгого и особого | | |
| режима, составляет более 50 | | |
| процентов от числа всех осужденных, | | |
| содержащихся в учреждениях этого | | |
| объединения; | | |
|----------------------------------------|--------------|---------------------|
| если количество осужденных, которым | - | 40 |
| приговором суда определено отбывание | | |
| лишения свободы в учреждениях | | |
| особого режима, составляет более 50 | | |
| процентов от числа всех осужденных, | | |
| содержащихся в учреждениях этого | | |
| объединения. | | |
-------------------------------------------------------------------------------
5. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы
выплачивать должностные оклады, тарифные ставки с повышением за особые
условия труда в следующих размерах: в следственных изоляторах,
тюрьмах, исправительных колониях, колониях-поселениях, лечебных
исправительных, лечебно-профилактических учреждениях, воспитательных
колониях - на 50 процентов;
в исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной
деятельности, в медицинских частях, лечебных исправительных
учреждениях, предназначенных для лечения осужденных, содержащихся в
исправительных учреждениях с особыми условиями хозяйственной
деятельности, - на 75 процентов.
6. Гражданскому персоналу, занятому на работах с тяжелыми и
вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда,
устанавливаются доплаты в следующих размерах: за работу в тяжелых и
вредных условиях труда - до 12 процентов оклада (тарифной ставки); за
работу в особо тяжелых и особо вредных условиях труда - до 24
процентов оклада (тарифной ставки).
Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке
<*>, установленном федеральным органом исполнительной власти,
осуществляющим функции по выработке государственной политики и
нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
--------------------------------
<*> Трудовой кодекс Российской Федерации, ст. 209; Приказ
Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 N 569 "Об утверждении Порядка
проведения аттестации рабочих мест по условиям труда" (зарегистрирован
в Минюсте России 29.11.2007, регистрационный N 10577).
Ответственным за проведение аттестации рабочих мест с целью
разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных
условий работы и охраны труда является руководитель учреждения.
При наличии на рабочих местах вредных и (или) опасных
производственных факторов работодатель вносит дополнения в трудовой
договор по установлению определенных законодательством компенсаций за
работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
7. Установить специалистам социально-культурной сферы, бытового
обслуживания, здравоохранения, народного образования, санитарной и
ветеринарной служб, физкультуры и спорта, работающим в сельской
местности, повышенные на 25 процентов оклады (тарифные ставки) по
сравнению со ставками специалистов, занимающихся этими видами
деятельности в городских условиях. Данное положение распространяется
на работников, работающих в сельской местности и вступивших в данные
трудовые отношения до 01.01.2005 <*>.
--------------------------------
<*> Федеральный закон от 22.08.2004 N 122-ФЗ "О внесении
изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании
утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации
в связи с принятием Федеральных законов "О внесении изменений и
дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации
законодательных (представительных) и исполнительных органов
государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих
принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 35, ст. 3607;
2008, N 17, ст. 1756).
8. Размеры должностных окладов и ставок работников медицинских
учреждений уголовноисполнительной системы с опасными для здоровья и
особо тяжелыми условиями труда повышаются:
-----------------------------------------------------------------------------
| Учреждения и подразделения | в процентах |
|-------------------------------------------------------------|-------------|
| Учреждения (подразделения) здравоохранения, предназначенные | 60 |
| для лечения больных СПИДом, ВИЧ-инфицированных и | |
| обследования на ВИЧ-инфекцию | |
|-------------------------------------------------------------|-------------|
| Учреждения и подразделения для лечения лепрозных больных; | 30 |
| психиатрические больницы со строгим наблюдением; учреждения | |
| и подразделения, работники которых по условиям труда имеют | |
| право на повышение должностных окладов по двум и более | |
| основаниям | |
|-------------------------------------------------------------|-------------|
| Учреждения и подразделения для лечения психических больных, | 25 |
| больных алкоголизмом и наркоманией; противочумные и другие | |
| учреждения и подразделения с особо опасными для здоровья и | |
| особо тяжелыми условиями труда | |
|-------------------------------------------------------------|-------------|
| Учреждения и подразделения для лечения инфекционных (кроме | 15 |
| туберкулезных) больных; радиологические, рентгеновские | |
| подразделения; другие учреждения и подразделения с опасными | |
| для здоровья и тяжелыми условиями труда | |
-----------------------------------------------------------------------------
9. Установить повышение водителям:
на автомобилях с прицепами - до 20 процентов оклада (тарифной
ставки); работающим в Москве и Санкт-Петербурге - на 10 процентов
оклада (тарифной ставки).
10. Оклады (ставки) работников домов ребенка, занятых
исключительно обслуживанием детей в этих учреждениях образования,
повышаются на 20 процентов.
11. Гражданскому персоналу исправительных колоний, специально
созданных для содержания и лечения осужденных, больных туберкулезом,
других туберкулезных подразделений должностные оклады (ставки)
повышаются на 25 процентов.
12. Гражданскому персоналу, имеющему право на повышения окладов
(ставок) по двум и более основаниям, размеры этих повышений
суммируются, а затем начисляются на оклад (ставку). Полученные оклады
(ставки) являются основой для установления доплат, надбавок, премий,
вознаграждений и других выплат стимулирующего характера.
13. Гражданскому персоналу учреждений здравоохранения,
осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также
гражданскому персоналу, работа которых связана с материалами,
содержащими вирус иммунодефицита человека, выплачивать надбавку за
работу в опасных для здоровья условиях труда в размере 20 процентов
оклада (тарифной ставки), в том числе и за каждый час работы в
указанных условиях <*>.
--------------------------------
<*> Постановление Правительства Российской Федерации от
03.04.1996 N 391 "О порядке предоставления льгот работникам,
подвергающимся риску заражения вирусом иммунодефицита человека при
исполнении своих служебных обязанностей" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 1996, N 15, ст. 1629).
14. Гражданскому персоналу, занятому на тяжелых работах, работах
с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, могут
устанавливаться иные выплаты компенсационного характера,
предусмотренные законодательными и нормативными правовыми актами
Российской Федерации.
15. Гражданскому персоналу уголовно-исполнительной системы,
работающему в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
устанавливается районный коэффициент к заработной плате.
16. Работникам учреждений и органов уголовно-исполнительной
системы, расположенных в районных Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УГОЛОВНО-ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ СИСТЕМЫ".