ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОЙ ФОРМЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА С РУКОВОДИТЕЛЕМ ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, НАХОДЯЩЕГОСЯ В ВЕДЕНИИ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. Приказ. Министерство здравоохранения и социального развития РФ. 14.11.08 647

Примерная форма трудового договора
         с руководителем федерального бюджетного учреждения,
         находящегося в ведении Министерства здравоохранения
             и социального развития Российской Федерации

     Министерство здравоохранения и  социального  развития  Российской
Федерации,  именуемое  в  дальнейшем  - Работодатель,  в лице Министра
здравоохранения и социального развития Российской Федерации ----------
-------------------------------------------, действующего на основании
          (фамилия, имя, отчество)
Положения о   Министерстве   здравоохранения  и  социального  развития
Российской  Федерации,  утвержденного   Постановлением   Правительства
Российской   Федерации   от   30   июня   2004   г.  N  321  (Собрание
законодательства Российской Федерации,  2004,  N 28, ст. 2898; 2005, N
2,  ст.  162; 2006, N 19, ст. 2080; 2008, N 11 (ч. I), ст. 1036; N 15,
ст. 1555;  N 23,  ст.  2713; "Российская газета" от 22 октября 2008 г.
N 220), с одной стороны, и ------------------------------------------,
                                      (фамилия, имя, отчество)
именуемый в  дальнейшем  -  Работник,  избранный  <1> (назначаемый) на
должность ------------------------------------------------------------
----------------------------------------------------------------------
                 (наименование должности - директор,
          генеральный директор, главный врач, ректор и др.)
---------------------------------------------------------------------,
   (наименование федерального бюджетного учреждения в соответствии
    с перечнем федеральных государственных учреждений, находящихся
   в ведении Минздравсоцразвития России, утвержденным распоряжением
  Правительства Российской Федерации от 10 сентября 2008 г. N 1300-р
        (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008,
                           N 38, ст. 4333))
именуемого в  дальнейшем  -  Учреждение,  с другой стороны,  заключили
настоящий трудовой договор о нижеследующем.