Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ".
VII. Выплаты стимулирующего характера
работникам территориальных органов Федеральной
службы государственной статистики
7.1. Перечень выплат стимулирующего характера установлен на
основе перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных
бюджетных учреждениях, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития
России от 29 декабря 2007 г. N 818.
7.2. Размеры и порядок применения персональных повышающих
коэффициентов к окладу (должностному окладу), носящих стимулирующий
характер, приведены в пунктах 4.2 и 5.2 настоящего Положения.
7.3. Премирование работников территориального органа Росстата
производится по результатам их деятельности, как правило, ежемесячно с
учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда данной категории
работников в премируемом периоде.
Премии выплачиваются работникам с учетом фактически отработанного
времени в премируемом периоде и личного вклада по обеспечению задач и
функций, возложенных на территориальный орган Росстата, а также
выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и
тарифно-квалификационными требованиями.
Время нахождения работника в ежегодном очередном оплачиваемом
отпуске включается в расчетный период для начисления премий. Сумма
премии конкретному работнику максимальным размером не ограничивается.
7.3.1. Основными показателями премирования являются:
своевременное и качественное выполнение производственного плана
работ Росстата; выполнение приказов, постановлений Коллегии и
распоряжений Росстата и руководства территориального органа Росстата;
выполнение соглашений и договоров по обеспечению органов власти и
управления субъекта Российской Федерации, организаций официальной
статистической и иной информацией; своевременное и полное обеспечение
поступлений в федеральный бюджет доходов от оказания информационных
услуг на основе заключенных договоров;
результаты финансово-хозяйственной деятельности;
обеспечение сохранности федеральной собственности;
соблюдение требований охраны труда и техники безопасности,
пожарной безопасности; своевременное, добросовестное и качественное
выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и
тарифно-квалификационными требованиями; соблюдение трудовой дисциплины
и правил трудового распорядка.
7.3.2. Работникам территориального органа Росстата могут
выплачиваться единовременные премии за особо важные и сложные работы.
7.3.3. За безупречную и эффективную работу работникам
территориального органа Росстата может выплачиваться единовременная
премия в связи с личными юбилейными датами и событиями в размере
одного оклада (должностного оклада) этого работника.
7.3.4. Работники территориального органа Росстата, некачественно
и несвоевременно выполняющие свои служебные обязанности (задания), а
также нарушающие трудовую дисциплину, факты которых оформлены в
установленном порядке, не представляются к премированию за тот месяц,
в котором имелись нарушения.
7.3.5. Решение о выплате премии по результатам работы
(единовременной премии) и ее размерах принимается руководителем
территориального органа и оформляется соответствующим приказом.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СТАТИСТИКИ".