Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ДОРОЖНОМУ АГЕНТСТВУ".
V. Порядок и условия оплаты труда работников,
осуществляющих профессиональную деятельность
по профессиям рабочих
5.1. Рекомендуемые минимальные размеры окладов рабочих учреждения
устанавливаются в следующих размерах:
---------------------------------------------------------------------------
|1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3150|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-------------------------------------------------------------|----|------|
|2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3300|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-------------------------------------------------------------|----|------|
|3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3450|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-------------------------------------------------------------|----|------|
|4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |3600|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-------------------------------------------------------------|----|------|
|5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4000|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-------------------------------------------------------------|----|------|
|6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4450|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-------------------------------------------------------------|----|------|
|7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |4850|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
|-------------------------------------------------------------|----|------|
|8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно- |5350|рублей|
|квалификационным справочником работ и профессий рабочих | | |
---------------------------------------------------------------------------
5.2. Положением об оплате и стимулировании труда работников
учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих
коэффициентов к окладам:
персональный повышающий коэффициент к окладу;
повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы;
повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению учреждения);
повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается учреждением с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему коэффициенту к
окладу определяется путем умножения размера оклада работника на
повышающий коэффициент. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу
носят стимулирующий характер.
Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный
период времени в течение соответствующего календарного года.
Рекомендуемые размеры и иные условия применения повышающих
коэффициентов к окладам приведены в пунктах 5.3 - 5.6 настоящего
раздела Положения.
5.3. Персональный повышающий коэффициент к окладу может быть
установлен рабочему с учетом уровня его профессиональной
подготовленности, степени самостоятельности и ответственности при
выполнении поставленных задач, стажа работы и других факторов.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к
окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально
в отношении конкретного работника.
Рекомендуемый размер повышающего коэффициента: в пределах 3,0.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу не
образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
5.4. Повышающий коэффициент к окладу за стаж непрерывной работы
устанавливается всем работникам, занимающим должность рабочего, в
зависимости от общего количества лет, проработанных в организациях
дорожного хозяйства. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к
окладу за выслугу лет:
при стаже работы от 1 года до 3 лет - до 0,1;
при стаже работы от 3 лет до 5 лет - до 0,15;
при стаже работы от 5 лет до 10 лет - до 0,25;
при стаже работы свыше 10 лет - до 0,3.
Применение персонального повышающего коэффициента к окладу за
стаж непрерывной работы в дорожном хозяйстве не образует новый оклад и
не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных
выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
5.5. Повышающий коэффициент к окладу по учреждению (структурному
подразделению) устанавливается всем работникам, осуществляющим
профессиональную деятельность по профессиям рабочих. Рекомендуемые
размеры составляют:
---------------------------------------------------------------------------
|Федеральные бюджетные учреждения, расположенные в г. Москве и | 0,7 |
|г. Санкт-Петербурге | |
|---------------------------------------------------------------|---------|
|Федеральные бюджетные учреждения, расположенные в остальных | 0,5 |
|субъектах Российской Федерации | |
---------------------------------------------------------------------------
Повышающий коэффициент к окладу по учреждению, структурному
подразделению учреждения не образует новый оклад.
Выплаты компенсационного и стимулирующего характера
устанавливаются в процентном отношении к окладу.
5.6. Повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо
важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается по
решению руководителя учреждения рабочим, привлекаемым для выполнения
важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.
Решение о введении соответствующего повышающего коэффициента
принимается руководителем учреждения с учетом обеспечения указанных
выплат финансовыми средствами. Рекомендуемый размер повышающего
коэффициента к окладу: в пределах до 0,6.
На момент введения с 1 декабря 2008 года нового положения об
оплате и стимулировании труда работников учреждения рекомендуется
устанавливать повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных
(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ без
ограничения срока действия.
5.7. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты
компенсационного характера, предусмотренные главой III настоящего
Положения.
5.8. Рабочим могут предусматриваться выплаты стимулирующего
характера, предусмотренные главой IV настоящего Положения.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ ДОРОЖНОМУ АГЕНТСТВУ".