Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ".
3. Порядок проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе
Россвязькомнадзор публикует объявление о приеме документов для участия
в конкурсе не менее чем в одном периодическом печатном издании, а
также размещает информацию о проведении конкурса на сайте
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в
конкурсе указываются наименование вакантной должности гражданской
службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой
должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в
соответствии с пунктом 3.2 настоящего Положения, срок, до истечения
которого принимаются указанные документы, а также сведения об
источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная
почта, электронный адрес сайта государственного органа).
В информационно-телекоммуникационной сети общего пользования
размещается следующая информация о конкурсе: наименование вакантной
должности гражданской службы, требования, предъявляемые к кандидату на
замещение этой должности, условия прохождения гражданской службы,
место и время приема документов, подлежащих представлению в
соответствии с пунктом 11 настоящего Положения, срок, до истечения
которого принимаются указанные документы, предполагаемая дата
проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие
информационные материалы.
3.2. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание
участвовать в конкурсе, представляет в Россвязькомнадзор следующие
документы:
а) личное заявление;
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма
которой утверждена Правительством Российской Федерации от 26 мая 2005
года N 667-р, с приложением фотографии;
в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий
документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное
образование, стаж работы и квалификацию:
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная
(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,
подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
копии документов о профессиональном образовании, а также по
желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о
присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или
кадровыми службами по месту работы (службы);
д) документ об отсутствии у гражданина заболевания,
препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля
2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации", другими федеральными законами, указами Президента
Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской
Федерации (Собрание законодательства, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6,
ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; 2007, N 16, ст. 1828; 2007, N 49, ст.
6070; 2008, N 13, ст. 1186).
3.3. Документы на конкурс, указанные в п. 3.2, подаются в течение
30 дней со дня объявления конкурса.
Несвоевременное представление документов, представление их не в
полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной
причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
При несвоевременном представлении документов, представлении их не
в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной
причине секретарь конкурсной комиссии вправе перенести сроки их
приема.
3.4. Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в
конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к
вакантной должности гражданской службы, а также в связи с
ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о
государственной гражданской службе для поступления на гражданскую
службу и ее прохождения.
3.5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа
конкурса принимается представителем нанимателя после проверки
достоверности сведений, представленных претендентами на замещение
вакантной должности гражданской службы, а также после оформления в
случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную
и иную охраняемую законом тайну.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств,
препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими
нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению
гражданина на гражданскую службу, он информируется в письменной форме
представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе.
3.6. Отдел государственной службы и кадров Управления
организационной работы не позднее чем за 15 дней до начала второго
этапа конкурса направляет сообщение о дате, месте и времени его
проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в
конкурсе (далее - кандидаты).
Второй этап конкурса.
Конкурсная комиссия оценивает профессиональные качества
кандидатов на основании представленных ими документов, а также на
основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих
федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской
Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств
кандидатов, включая такие формы, как индивидуальное собеседование или
анкетирование, проведение групповых дискуссий, а также написание
реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением
должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы, на
замещение которой претендуют кандидаты.
Применение всех перечисленных методов не является обязательным.
Решение о выборе конкретных конкурсных процедур принимается конкурсной
комиссией.
3.7. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие
кандидата и является основанием для назначения его на вакантную
должность гражданской службы либо отказа в таком назначении.
3.8. По результатам конкурса:
- издается приказ Россвязькомнадзора о назначении победителя
конкурса на вакантную должность гражданской службы и с ним заключается
служебный контракт;
- формируются списки кандидатов, рекомендованных в кадровый
резерв Россвязькомнадзора для замещения вакантных должностей
гражданской службы Российской Федерации.
3.9. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о
результатах конкурса в письменной форме в течение месяца со дня его
завершения. Информация о результатах конкурса размещается на сайте
государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети
общего пользования.
3.10. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту
проведения конкурса и обратно, проживание, пользование услугами
средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет
собственных средств.
3.11. При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство
прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации.
3.12. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
Приложение 2
к Приказу Федеральной службы
по надзору в сфере связи
и массовых коммуникаций
от 14 октября 2008 года
N 209
|
Фрагмент документа "ОБ ОРГАНИЗАЦИИ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ СВЯЗИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ".