ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ. Приказ. Федеральное агентство водных ресурсов. 14.11.08 268

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа

II. Порядок и условия выплаты оклада
            (должностного оклада), ставки заработной платы

     6.  Оклад  (должностной  оклад), ставка заработной платы (далее -
оклад  работника)  устанавливается  работнику при приеме на работу или
переводе  в  соответствии  с  занимаемой  должностью согласно штатному
расписанию.
     7.   Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов   работников
подведомственных  учреждений, занимающих должности рабочих и служащих,
устанавливаются на основе отнесения занимаемых ими:
     - должностей  служащих к ПКГ, утвержденным Приказами Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации: от 29 мая
2008 г. N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых  должностей  руководителей,  специалистов  и  служащих"
(зарегистрирован  Министерством  юстиции  Российской Федерации 18 июня
2008  г.,  регистрационный  N  11858);  от  29  мая 2008 г. N 248н "Об
утверждении  профессиональных  квалификационных  групп  общеотраслевых
профессий  рабочих"  (зарегистрирован Министерством юстиции Российской
Федерации 23 июня 2008 г., регистрационный N 11861); от 6 июня 2008 г.
N   262н   "Об  утверждении  профессиональных  квалификационных  групп
должностей  работников  геологии  и  разведки  недр"  (зарегистрирован
Министерством   юстиции   Российской   Федерации   30  июня  2008  г.,
регистрационный  N  11908);  от 30 июня 2008 г. N 303н "Об утверждении
профессиональных    квалификационных   групп   должностей   работников
гидрометеорологической  службы" (зарегистрирован Министерством юстиции
Российской  Федерации 14 июля 2008 г., регистрационный N 11964); от 17
июля  2008 г. N 339н "Об утверждении профессиональных квалификационных
групп  должностей  работников  сельского  хозяйства"  (зарегистрирован
Министерством   юстиции   Российской   Федерации   31  июля  2008  г.,
регистрационный  N 12048); от 29 апреля 2008 г. N 201н "Об утверждении
профессиональных   квалификационных   групп   должностей  гражданского
персонала  государственных  морских  инспекций, групп патрульных судов
(катеров) и членов экипажей патрульных судов (катеров), осуществляющих
государственный   контроль   в   сфере  охраны  морских  биологических
ресурсов"  (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации
28 мая 2008 г., регистрационный N 11765); от 27 мая 2008 г. N 242н "Об
утверждении   профессиональных   квалификационных   групп   должностей
работников, осуществляющих деятельность в области гражданской обороны,
защиты  населения  и  территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного    характера,   обеспечения   пожарной   безопасности   и
безопасности  людей на водных объектах" (зарегистрирован Министерством
юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г., регистрационный N 11856)
и  Постановлением Правительства Российской Федерации от 19 января 2008
г.   N  16  "Об  утверждении  перечня  работ,  профессий,  должностей,
непосредственно  связанных  с управлением транспортными средствами или
управлением движением транспортных средств" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2008, N 4, ст. 268);
     - должностей      рабочих     в     соответствии     с     Единым
тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих.
     8.  Минимальные размеры окладов работников по соответствующим ПКГ
рекомендуется  устанавливать  с  учетом  требований к профессиональной
подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления
соответствующей профессиональной деятельности и не ниже действующих на
период  введения  новых систем оплаты труда тарифных ставок (окладов),
установленных на основе Единой тарифной сетки.
     9.   Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов   работников
подведомственных учреждений, занимающих должности служащих:

----------------------------------------------------------------------------
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учреждений |3200 рублей|
| второго уровня"                                              |           |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учреждений |4350 рублей|
| третьего уровня"                                             |           |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников учреждений |5400 рублей|
| четвертого уровня"                                           |           |
|--------------------------------------------------------------|-----------|
| должности, отнесенные к ПКГ "Руководители структурных        |6150 рублей|
| подразделений учреждений с высшим специальным образованием"  |           |
----------------------------------------------------------------------------

     Оклады   заместителей   начальников   структурных   подразделений
рекомендуется  устанавливать  на  5 - 10% ниже окладов соответствующих
начальников структурных подразделений.
     10.   Рекомендуемые   минимальные   размеры   окладов  работников
подведомственных учреждений, занимающих должности рабочих:

---------------------------------------------------------------------------
| 1 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |3150 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
|-------------------------------------------------------------|-----------|
| 2 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |3300 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
|-------------------------------------------------------------|-----------|
| 3 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |3450 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
|-------------------------------------------------------------|-----------|
| 4 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |4350 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
|-------------------------------------------------------------|-----------|
| 5 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |4400 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
|-------------------------------------------------------------|-----------|
| 6 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |4600 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
|-------------------------------------------------------------|-----------|
| 7 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |4700 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
|-------------------------------------------------------------|-----------|
| 8 разряд работ в соответствии с Единым тарифно-             |5000 рублей|
| квалификационным справочником работ и профессий рабочих     |           |
---------------------------------------------------------------------------

     11.  Оклад  работнику  выплачивается  за  фактически отработанное
время в расчетном периоде.
     12.  Положением  об  оплате  труда  работников  подведомственного
учреждения может быть предусмотрено установление работникам повышающих
коэффициентов к окладам:
     повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности;
     повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет.
     13.  Решение  о введении соответствующих повышающих коэффициентов
принимается   подведомственным   учреждением   с   учетом  обеспечения
указанных  выплат финансовыми средствами. Размер выплат по повышающему
коэффициенту  к  окладу  определяется  путем  умножения размера оклада
работника на повышающий коэффициент.
     14.  Повышающий  коэффициент  к  окладу  по  занимаемой должности
устанавливается   всем   работникам   подведомственного  учреждения  в
зависимости  от  отнесения  должности  к квалификационному уровню ПКГ.
Рекомендуемые  размеры  повышающих  коэффициентов  по квалификационным
уровням ПКГ:

---------------------------------------------------------------------------
|ПКХ "основной персонал учреждений"                                       |
|-------------------------------------------------------------------------|
|             2 квалификационный уровень             |        0,05        |
|----------------------------------------------------|--------------------|
|             3 квалификационный уровень             |        0,10        |
|----------------------------------------------------|--------------------|
|             4 квалификационный уровень             |        0,15        |
|----------------------------------------------------|--------------------|
|             5 квалификационный уровень             |        0,20        |
|-------------------------------------------------------------------------|
|ПКГ "служащие учреждений"                                                |
|-------------------------------------------------------------------------|
|           2 - 4 квалификационный уровень           |        0,10        |
---------------------------------------------------------------------------

     Применение   повышающего  коэффициента  к  окладу  по  занимаемой
должности не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных
стимулирующих  и  компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном
отношении к окладу.
     15.    Повышающий   коэффициент   к   окладу   за   выслугу   лет
устанавливается   всем   работникам   подведомственного  учреждения  в
зависимости   от   общего   количества  лет,  проработанных  в  данном
учреждении. Рекомендуемые размеры повышающего коэффициента к окладу за
выслугу лет:
     при выслуге лет от 1 года до 3 лет - до 0,1;
     при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - до 0,15;
     при выслуге лет свыше 5 лет - до 0,2.
     Применение  персонального  повышающего  коэффициента  к окладу за
выслугу  лет  не  образует новый оклад и не учитывается при начислении
иных   стимулирующих   и  компенсационных  выплат,  устанавливаемых  в
процентном отношении к окладу.

Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ФЕДЕРАЛЬНОМУ АГЕНТСТВУ ВОДНЫХ РЕСУРСОВ".

Предыдущий фрагмент <<< ...  Оглавление  ... >>> Следующий фрагмент

Полный текст документа