Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИДУ РОССИИ".
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Примерное положение разработано в соответствии с
Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г.
N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных
бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также
гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений
федеральных органов исполнительной власти, в которых законом
предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда
которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной
сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений" с целью определения системы оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений высшего и дополнительного
образования, подведомственных Министерству иностранных дел Российской
Федерации (далее - образовательные учреждения), и включает в себя:
рекомендуемые размеры минимальных должностных окладов (окладов) по
профессиональным квалификационным группам и квалификационным уровням;
рекомендуемые размеры повышающих и персональных повышающих
коэффициентов к минимальным должностным окладам (окладам); условия
осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
наименования и условия выплат стимулирующего характера; условия оплаты
труда руководителей учреждений, заместителей руководителей учреждений
и главных бухгалтеров; иные условия оплаты труда.
2. При введении системы оплаты труда, предусмотренной настоящим
Примерным положением, работникам образовательных учреждений
гарантируется выплата заработной платы в размерах, не ниже ранее
установленных (без учета премий и иных стимулирующих выплат), а также
с учетом величины минимального размера оплаты труда в Российской
Федерации, установленного законодательством Российской Федерации.
1.3. Правовыми актами Российской Федерации, в соответствии с
которыми устанавливается система оплаты труда работников
образовательных учреждений, являются;
Постановление Правительства Российской Федерации от 5 августа
2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников
федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных
органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и
подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых
законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата
труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой
тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных
учреждений" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N
33, ст. 3852; N 40, ст. 4544);
Постановление Правительства Российской Федерации от 6 июля 1994
г. N 807 "Об установлении окладов за звания действительных членов и
членов-корреспондентов Российской академии наук, Российской академии
медицинских наук, Российской академии сельскохозяйственных наук,
Российской академии образования, Российской академии художеств и
Российской академии архитектуры и строительных наук и доплат за ученые
степени доктора наук и кандидата наук" ("Российская газета", 1994, N
134; Собрание законодательства Российской Федерации, 2000, N 38, ст.
3813; 2002, N 43, ст. 4276; 2003, N 2, ст. 186; 2006, N 46, ст. 5040;
2008, N 21, ст. 2466);
Постановление Правительства Российской Федерации от 26 сентября
1994 г. N 1097 "Об установлении доплат работникам бюджетных
образовательных учреждений повышения квалификации и переподготовки
руководителей и специалистов за ученые степени доктора наук и
кандидата наук" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1994,
N 23, ст. 2572);
Постановление Правительства Российской Федерации от 11 июня 1996
г. N 695 "Об утверждении Положения о статусе ректора государственного
высшего учебного заведения Российской Федерации федерального
подчинения" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1996, N
40, ст. 4647);
Постановление Правительства Российской Федерации от 18 сентября
2006 г. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,
допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам
структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083; 2008, N
23, ст. 2727);
Постановление Правительства Российской Федерации от 22 июля 2008
г. N 554 "О минимальном повышении оплаты труда за работу в ночное
время" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, N 30,
ст. 3640);
Постановление Правительства Российской Федерации от 31 октября
2002 года N 787 "О порядке утверждения Единого
тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих,
Единого тарифно-квалификационного справочника должностей
руководителей, специалистов и служащих" (Собрание законодательства
Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4399; 2003, N 52 (ч. II), ст.
5066);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 6 августа 2007 г. N 526 "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и
фармацевтических работников" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 27 сентября 2007 г. N 10190);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 31 августа 2007 г. N 570 "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников
культуры, искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации 1 октября 2007 г. N 10222);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении
Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных
учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего
характера в федеральных бюджетных учреждениях" (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 1 февраля 2008 г. N 11080);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении
Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных
бюджетных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат
компенсационного характера в федеральных бюджетных учреждениях"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 4 февраля
2008 г. N 11081);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 14 марта 2008 г. N 121н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры,
искусства и кинематографии" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 3 апреля 2008 г. N 11452);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 31 марта 2008 г. N 149н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников, занятых
в сфере здравоохранения и предоставления социальных услуг"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 9 апреля
2008 г. N 11481);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 2 апреля 2008 г. N 158н "Об утверждении
Разъяснения по отдельным вопросам установления должностного оклада
руководителя федерального бюджетного учреждения" (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 29 апреля 2008 г. N 11606) с
изменениями, внесенными Приказом Министерства здравоохранения и
социального развития Российской Федерации от 24 октября 2008 г. N 588н
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 12 ноября
2008 г. N 12619);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 8 апреля 2008 г. N 167н "Об утверждении
Порядка исчисления размера среднего заработка для определения размера
должностного оклада руководителя федерального бюджетного учреждения"
(зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 5 мая
2008 г. N 11624) с изменениями, внесенными Приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 24
октября 2008 г. N 589н (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 12 ноября 2008 г. N 12616);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 5 мая 2008 г. N 217н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников высшего
и дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 22 мая 2008 г. N 11725);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 27 мая 2008 г. N 242н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников,
осуществляющих деятельность в области гражданской обороны, защиты
населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и
техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и
безопасности людей на водных объектах" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г. N 11856);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 247н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих" (зарегистрирован в
Министерстве юстиции Российской Федерации 18 июня 2008 г. N 11858);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 29 мая 2008 г. N 248н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации
23 июня 2008 г. N 11861) с изменениями, внесенными Приказом
Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 12 августа 2008 г. N 417н (зарегистрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации 20 августа 2008 г. N 12150);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 3 июля 2008 г. N 305н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников сферы
научных исследований и разработок" (зарегистрирован в Министерстве
юстиции Российской Федерации 18 июля 2008 г. N 12001);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 18 июля 2008 г. N 342н "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных
средств массовой информации" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 31 июля 2008 г. N 12046);
Приказ Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 14 августа 2008 г. N 425н "Об утверждении
Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и
учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета
примерных положений об оплате труда работников подведомственных
федеральных бюджетных учреждений" (признан Министерством юстиции
Российской Федерации не нуждающимся в государственной регистрации,
письмо Министерства юстиции Российской Федерации от 25 августа 2008 г.
N 01/8393-АВ);
Приказ Министерства иностранных дел Российской Федерации от 3
сентября 2008 г. N 13555 "Об утверждении перечней должностей
работников, относимых к основному персоналу по видам экономической
деятельности, для определения должностных окладов руководителей
подведомственных учреждений" (зарегистрирован в Министерстве юстиции
Российской Федерации 24 сентября 2008 г. N 12325), а также настоящее
Примерное положение.
1.4. Система оплаты труда работников образовательных учреждений,
предусмотренная настоящим Примерным положением, применяется для
работников, должности которых включаются в штатные расписания
федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству
иностранных дел Российской Федерации (далее - МИД России) и
относящихся к виду экономической деятельности "Образование".
1.5. Размеры должностных окладов (окладов) работников
образовательных учреждений устанавливаются на основе отнесения
должностей к соответствующим профессиональным квалификационным
группам, утвержденным Министерством здравоохранения и социального
развития Российской Федерации <*> (далее - Минздравсоцразвития
России), и рекомендуемых минимальных размеров должностных окладов
работников по соответствующим профессиональным квалификационным
группам.
--------------------------------
<*> Статья 144 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание
законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3).
1.6. Работникам образовательных учреждений устанавливаются
повышающие коэффициенты к должностным окладам (окладам).
Применение повышающих коэффициентов к должностным окладам
(окладам) не образует новые должностные оклады (оклады) и не
учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных
выплат, устанавливаемых к должностному окладу.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к должностному окладу
(окладу) определяется путем умножения размера должностного оклада
(оклада) работника на повышающий коэффициент.
1.7. Работникам образовательных учреждений с учетом уровня их
профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы,
степени самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, опыта, стажа работы и других факторов могут
устанавливаться персональные повышающие коэффициенты к должностным
окладам (окладам).
Персональный повышающий коэффициент может устанавливаться на
определенный период.
Решение о введении соответствующих персональных повышающих
коэффициентов принимается руководителем персонально в отношении
конкретного работника с учетом обеспечения указанных выплат
финансовыми средствами.
Применение персонального повышающего коэффициента к должностному
окладу (окладу) не образует новый должностной оклад (оклад) и не
учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных
выплат, устанавливаемых к должностному окладу (окладу).
Размер выплат по персональному повышающему коэффициенту к
должностному окладу (окладу) определяется путем умножения размера
должностного оклада (оклада) работника на персональный повышающий
коэффициент.
1.8. Оплата труда работников, занятых по совместительству,
производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от
выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а
также по должности, занимаемой в порядке совместительства,
производится раздельно по каждой из должностей.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда
работника производится пропорционально отработанному им времени или в
зависимости от выполненного им объема работ.
1.9. Заработная плата работника образовательного учреждения
предельными размерами не ограничивается.
|
Фрагмент документа "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ВЫСШЕГО И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИДУ РОССИИ".